Внештатник - кто такой? - Страница 7 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

chsm07@mail.ru · 04.02.2011, 14:13

Суд не займається роз"ясненням прав для цього є юристи, адвокати.
Звернення в суд повинно бути мотивоване з приводу порушених прав, тому що позивні вимоги повинні містити конкретні дії. Як буде звучати позивана вимога- скасувати рішення як таке що протирічить чинному законодавству ( якому пункту конкретно) та повернути мене в штат?
Я не проти хай звертається.

Мотя · 04.02.2011, 14:17

Цитата:

Сообщение от chsm07@mail.ru

якому пункту конкретно.

Конкретно: п.2 ЗУ "ОО".
И почему Вы решили, что суд не должен этим заниматься?

А такого не знаю.

Trishka · 04.02.2011, 14:18

с точки зрения юриста могу сказать только одно: поскольку работодателем является Киевсовет, и законодательством не предусмотрена процедура выведения за штат, существует прямое нарушение норм Конституции Украины:
" Стаття 19. Правовий порядок в Україні ґрунтується на засадах,відповідно до яких ніхто не може бути примушений робити те, що не
передбачено законодавством.
Органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов'язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України."
Т.е. госорганы вправе совершать лишь те действия, которые прямо обозначены в законе.
Вывод: следует писать жалобу (о чем уже неоднократно упоминала Мотя), со ссылкой на нарушение Конституции Украины.

Мотя · 04.02.2011, 14:20

Цитата:

Сообщение от Trishka

со ссылкой на нарушение Конституции Украины.

...и п.2. ЗУ "ОО"...

chsm07@mail.ru · 04.02.2011, 14:22

Цитата:

Сообщение от Мотя

Следуя логике юристов, наваявших данное письмо, не знающих процедуры выведения за штат, то происходит вот что:
коль должность вывели за штат, то ее в штате нет? Так? Коль ее в штате нет, то произошло сокращение штата (другого я не вижу определения тому, что нет должности в ШР), а как раз это и указано в ст.2 ЗУ "ОО", что этого делать низзя...

Уважно читайте -"гарантованим наданням відпустки визначеної тривалості із збереженням на її період місця роботи (посади), заробітної плати (допомоги)" Щось про штат написано, хоть одна буква.
Я також не знаю процедури виведення за штат, а Ви знаєте, і де вона нормативно описана?

Trishka · 04.02.2011, 14:23

Цитата:

Сообщение от Мотя

...и п.2. ЗУ "ОО"...

chsm07@mail.ru · 04.02.2011, 14:25

Цитата:

Сообщение от Trishka

" Стаття 19.
Т.е. госорганы вправе совершать лишь те действия, которые прямо обозначены в законе.

Такі дії у відповідності до цієї статті кваліфікуються як первищення службових повноважень.
Хай пише заяву в прокуратуру. Я ж не проти.

Мотя · 04.02.2011, 14:25

Цитата:

Сообщение от chsm07@mail.ru

Уважно читайте -"гарантованим наданням відпустки визначеної тривалості із збереженням на її період місця роботи (посади), заробітної плати (допомоги)" Щось про штат написано, хоть одна буква.

Шо-то я ваще...не того....

Нет, не написано...А как ее сохраняют, если ее УЖЕ нет в штате?

Разве можно сохранять то, чего нет?

Цитата:

Сообщение от chsm07@mail.ru

Ви знаєте, і де вона нормативно описана?

Откуда я могу это знать, если этого не знает ни один законодатель?

А в том числе и те, кто ее вывел за штат?

Trishka · 04.02.2011, 14:26

Цитата:

Сообщение от chsm07@mail.ru

Я також не знаю процедури віведення за штат, а Ви знаєте, і де вона нормативно описана?

Раз не написана - значит для Киевсовета ее просто не существует! А раз не существует, значит и вывести за штат нельзя!
Можно в жалобе говорить о превышении полномочий, о нарушении Конституции и требовать признать решение неправомерным.

chsm07@mail.ru · 04.02.2011, 14:31

Цитата:

Сообщение от Trishka

Можно в жалобе говорить о превышении полномочий, о нарушении Конституции и требовать признать решение неправомерным.

О, вже тепло, я чую вже близько те, що хочу почути.

04.02.2011, 14:13	#61
chsm07@mail.ru Эксперт HR-Лиги Регистрация: 28.12.2007 Адрес: г.Киев Сообщений: 1,311 Вы сказали Спасибо: 173 Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях	Суд не займається роз"ясненням прав для цього є юристи, адвокати. Звернення в суд повинно бути мотивоване з приводу порушених прав, тому що позивні вимоги повинні містити конкретні дії. Як буде звучати позивана вимога- скасувати рішення як таке що протирічить чинному законодавству ( якому пункту конкретно) та повернути мене в штат? Я не проти хай звертається. __________________ Как подумаю,какой я инженер-боюсь идти к врачу.

04.02.2011, 14:18	#63
Trishka Эксперт HR-Лиги Регистрация: 25.01.2011 Адрес: г. Киев Сообщений: 1,301 Вы сказали Спасибо: 3,289 Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,061 сообщениях	с точки зрения юриста могу сказать только одно: поскольку работодателем является Киевсовет, и законодательством не предусмотрена процедура выведения за штат, существует прямое нарушение норм Конституции Украины: " Стаття 19. Правовий порядок в Україні ґрунтується на засадах,відповідно до яких ніхто не може бути примушений робити те, що не передбачено законодавством. Органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов'язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України." Т.е. госорганы вправе совершать лишь те действия, которые прямо обозначены в законе. Вывод: следует писать жалобу (о чем уже неоднократно упоминала Мотя), со ссылкой на нарушение Конституции Украины.