СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
|
Опции темы |
16.10.2009, 12:05 | #121 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
|
А в чем заморочка. Регистрируйте как есть. Не знаю норматива, который бы обязывал вести регистрацию строго по датам. Ведь работник может Вам ТК и на несколько дней ( после дати приема) позже принести. Такое вполне может быть если он на стоит на учете в ЦЗ, ведь Вы ему заполняете 2 часть направления указывая там № приказа на прием и только потом, когда он с этим корешком придет в ЦЗ там ему сделают запись в ТК, что "припинено виплату допомоги".. он реально сможет Вам ее принести только через несколько дней. За это время Вы можете зарегистрировать перед ним несколько ТК работников, которые были приняты в этот период..
Лично я по таким поводам не заморачиваюсь. Главное чтобы была зарегистрирована. |
16.10.2009, 12:09 | #122 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
16.10.2009, 14:05 | #123 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Ребята!
Давайте не будем оставлять НИКАКИХ пометок: ни карандашных, ни ручных, никаких. Зачем? Эту книгу берут на проверку, зачем же вы им сразу указываете на Ваши недочеты в работе? Или вы четко всегда помните: вот на этой странице я пометила карандашом, и на этой, и на этой, надо успеть это все вытереть до проверяющих.... Ничего не надо никогда помечать на тех документах, которые ложатся на стол проверяющим! Ничего, ничего, вот после ОБЭП вам все расскажу. как вставляли пальцы в дверь и все остальное.... Еще раз напоминаю высказывания коллеги Анатолия (я не высказывалась.т.к. просто по жизни придерживаюсь этих правил): Всегда готовьте документы изначально так, чтобы это можно было предъявить суду, и от себя добавлю: и на случАй внезапной тревоги типа: пришла пркуратура зненацька или ОБЭП и тут же, сразу же Вас взяли в оборот, т.е.это выглядит следующим образом: Заходят ребятки, всю ерунду по предъявлению разрешения, удостоверения и т.п. показывают, а вы - уже парализованы. т.е. телодвижений никаких не можете делать: ни исправлять, ни вытирать, ни зачеркивать, - Н-И-Ч-Е-Г-О! Просто сидите и подаете нужные документы....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
16.10.2009, 14:46 | #124 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.10.2009
Адрес: Краматорск
Сообщений: 238
Вы сказали Спасибо: 49
Поблагодарили 32 раз(а) в 27 сообщениях
|
Мотя, а в Вашей практике были такие случаи??? Описали ситуацию, прям как УБОП вваливается)))))
|
16.10.2009, 14:51 | #125 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
ОБОП, правда, еще не вваливался, но кто знает, какие ситуации разовъются... Вот, сейчас сидим, ждем опять ОБЭП... Давно ребятки не посещали....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
16.10.2009, 15:08 | #126 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
А ще вони обожнюють приходити зненацька, великими компаніями і дуууже не люблять закритих на ключі шуфлядок і шаф. Все, що не можуть відкрити (наприклад сейф) - забирають з собою .
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
16.10.2009, 15:11 | #127 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Это все истинная правда!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
16.10.2009, 15:13 | #128 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
16.10.2009, 15:18 | #129 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Да тож, плавали...
Не сильно приятный марш-бросок, скажу я Вам... Поэтому, советую всем: делайте все и всегда так, как будто готовите все для проверки...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
16.10.2009, 16:14 | #130 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Ккккакккие страхи в пятницу
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
Метки |
Трудовая книжка |
|
|