СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии |
|
Опции темы |
02.09.2009, 15:12 | #81 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
|
03.09.2009, 11:02 | #82 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Цитата:
Міжгалузеві нормативи чисельності працівників, зайнятих добором, розстановкою, підвищенням кваліфікації (перепідготовкою) та обліком кадрів ЗАТВЕРДЖЕНО наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18 грудня 2003 р. N 341 НОРМАТИВНА ЧАСТИНА Розділ 1 Норми часу на виконання робіт працівниками, зайнятими добором, розстановкою, підвищенням кваліфікації (перепідготовкою) та обліком кадрів НОРМИ ЧАСУ НА ВИКОНАННЯ РОБІТ З ОФОРМЛЕННЯ ТА ОБЛІКУ ТРУДОВИХ КНИЖОК Карта 3 Лист 2 Листів 2 1 2 3 4 5 N позиції Найменування та зміст роботи Одиниця вимірювання обсягу робіт Час на одиницю вимірю- вання обсягу робіт, люд.-год. Номер норми 14 Складання списку працівників, які йдуть на пенсію Перегляд особових карток і складання списку працівників пенсійного віку на календарний рік. Повернення карток до картотеки Один працівник 0,08 14 15 Оформлення документів працівників, які йдуть на пенсію за віком, інвалідністю та догляду за інвалідами Добір трудових книжок на підставі списку працівників пенсійного віку. За даними особової картки і трудової книжки уточнення загального стажу роботи, у тому числі стажу пільгового. Реєстрація заяви працівника. Оформлення пенсійного макета: заповнення пенсійної справи та протоколу-подання; розрахунок стажу роботи та заробітної плати; знімання копії зі свідоцтва про народження, військового квитка, дипломів, довідок; перевіряння заяви пенсіонера та довідки про заробітну плату, яку підготовлено бухгалтерією. Консультація тих, хто йде на пенсію. Записування в заяві переліку поданих документів. Комплектування документів для подання до органів соціального забезпечення. Оформлення документів в органах соціального забезпечення. Записування в книзі обліку осіб, які йдуть на пенсію Одна довідка 3,30 16 16 Оформлення довідки в міське управління пенсійного фонду України про прийняття пенсіонерів на роботу На підставі заяви пенсіонера та наказу (розпорядження) про прийняття на роботу оформлення довідки в міське управління пенсійного фонду України про прийняття пенсіонера на роботу Те ж 0,20 17 Прошу прощения за корявое форматирование
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
18.09.2009, 09:34 | #83 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 17.01.2007
Адрес: Полтава
Сообщений: 475
Вы сказали Спасибо: 595
Поблагодарили 308 раз(а) в 120 сообщениях
|
Люди, помогите! Срочно нужен бланк "Подання", у меня где-то был, но видимо. потерялся. Подскажите, где скачать-то можно? Нигде найти не могу
|
18.09.2009, 10:09 | #84 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 20.06.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 497
Вы сказали Спасибо: 132
Поблагодарили 541 раз(а) в 211 сообщениях
|
Анатолий
Так как Вы процитировали меня, то просьбу озвучу я: переведите, плиз, что Вы имели ввиду?:-? Наверно, что работник ОК обязан заниматься пенсиями без доплат, т.к. это входит в его обязанности? |
18.09.2009, 10:13 | #85 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 20.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 565
Вы сказали Спасибо: 336
Поблагодарили 186 раз(а) в 97 сообщениях
|
Отправила в личку.
__________________
Let happen whatever would happen. |
18.09.2009, 10:14 | #86 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
Оскільки Анатолій у відпустці, дозволю собі припустити, що саме це він і мав на увазі.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
18.09.2009, 10:22 | #87 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 17.01.2007
Адрес: Полтава
Сообщений: 475
Вы сказали Спасибо: 595
Поблагодарили 308 раз(а) в 120 сообщениях
|
Спасибочки, Магнум!
|
18.09.2009, 10:31 | #88 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Ничего страшного в этих страшных справках нет. Они просто непривычные и кажется, что там - мама дорогая! Ничего подобного. Просто заполняете ее, да и все. Там все просто и понятно. Когда я сама столкнулась с новыми формами льготных справок (раньше по-другому требовали), то закручинилась, а потом оказалось, что все не страшно!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
18.09.2009, 10:34 | #89 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 20.06.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 497
Вы сказали Спасибо: 132
Поблагодарили 541 раз(а) в 211 сообщениях
|
Тетяно
Давно не займалася пенсіями, тому під рукою не маю НД. Здається, бачила десь, що на підприємстві наказом керівника призначається така собі Уповноважена особа, на яку покаладають оті обовязки, але за це вона отримує щомісячну доплату. Я помиляюся чи переплутала з іншою УО? |
18.09.2009, 11:09 | #90 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
II. Функциональные обязанности Начальник отдела кадров:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось Мотя; 17.02.2011 в 13:04. Причина: Лишнее цитирование |