СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
|
Опции темы |
12.11.2015, 15:24 | #11 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.02.2015
Сообщений: 94
Вы сказали Спасибо: 74
Поблагодарили 42 раз(а) в 25 сообщениях
|
спасибо ОГРОМНОЕ!!! его же ен просто принимать как обычного работника? Если мы голопу правления назначали протоколом, который подписывал как раз голова наглядовой рады, то как ввести эту самую голову нагл. рады - пошла читать Закон.
|
12.11.2015, 15:28 | #12 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Мы через собрание акционеров принимали, и должен быть не только председатель, но и члены НС.
В Законе прописан порядок.Закон разрешает с НС заключить договоры ГПХ, и не вносить в штатное.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение: | ksu77 (12.11.2015) |
12.11.2015, 15:46 | #13 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.02.2015
Сообщений: 94
Вы сказали Спасибо: 74
Поблагодарили 42 раз(а) в 25 сообщениях
|
голова хочет входить в штат), хочет чтобы у него шел стаж. Получается нужно проводить сборы акционеров, и они утверждают, что с головой НС нужно заключить трудовой договор, и что-то еще нужно там прописывать?
|
12.11.2015, 15:51 | #14 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Приказом можно принять, но через собрание акционеров, ка крешат так и принимать.
У Вас собрания акционеров вообще проводятся? В Уставе про НС что-то есть? п. 17 ст. 33 Закона Цитата:
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение: | ksu77 (12.11.2015) |
12.11.2015, 15:56 | #15 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.02.2015
Сообщений: 94
Вы сказали Спасибо: 74
Поблагодарили 42 раз(а) в 25 сообщениях
|
сборы раз в год, а что именно может быть написано в уставе про НС? возможность их принимать и как именно?
|
12.11.2015, 16:00 | #16 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Раздел 8 Закона, там пошагово почти описано что и как делается.
В Уставе не должно быть ничего, что противоречит Закону. Собрание акционеров может быть и внеочередное. Дайте товарищу почитать закон, пусть уймется со стажем минимум на 45 дней Потому что для проведения собрания нужно выполнить ряд телодвижений: заказать реестр, публикация в газете, на сайте комиссии, письма разослать акционерам и т.д.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение: | ksu77 (12.11.2015) |
18.04.2019, 13:15 | #17 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 15.10.2007
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 202
Вы сказали Спасибо: 108
Поблагодарили 34 раз(а) в 26 сообщениях
|
Звільнення голови наглядової ради ПрАТ
Уважаемые форумчани. Очень нужна Ваша рекомендация. Ситуация следующая. Голова наглядової ради состоял в трудовых отношениях и, соответственно, получал заработную плату. Собрание акционеров приняло решение оставить его Головою наглядової ради, но на безоплатной основе. Как поступить в данной ситуации. По логике - его нужно уволить. По какой статье? По заявлению - не хочется, т.к. ситуация щекотливая... Спасибо за помощь.
__________________
Самое интересное в этой жизни (в другой по-другому) межличностные отношения. не так ли? |
18.04.2019, 13:37 | #18 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,180
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,749 раз(а) в 1,214 сообщениях
|
А в чем щекотливость? Голова против такого поворота событий?
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
18.04.2019, 14:44 | #19 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
Оставить его на этой должности, но прекратить платить зарплату - как вы себе это представляете? Цитата:
Даю наводящий вопрос: по какой статье вы его будете увольнять при условии, что его должность сокращается? |
||
18.04.2019, 15:00 | #20 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 15.10.2007
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 202
Вы сказали Спасибо: 108
Поблагодарили 34 раз(а) в 26 сообщениях
|
Щекотливость ситуации в том, чтобы он лично не писал никакого заявления. Возможно, уволим в связи с окончанием срока договора. На данную должность ежегодно избирается представитель на собрании акционеров. Сокращение не подходит, т.к. получено задание - уволить сегодня.
__________________
Самое интересное в этой жизни (в другой по-другому) межличностные отношения. не так ли? |