У кого бывали случаи взяточничества со стороны соискателей? - Страница 6 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Lita · 10.03.2010, 16:35

Пишите в личку, расскажу наш вариант

Ханифа · 10.03.2010, 17:48

А мну расскажете??

anatol_ua · 10.03.2010, 17:51

И мну интересно...

Papa[BOP] · 10.03.2010, 17:51

Цитата:

Сообщение от Ханифа

А мну расскажете??

обязательно ) сейчас главное найти истину ))).

Lita · 10.03.2010, 17:56

Оно.. как бы вам сказать.. не имеет отношения к законодательству,

начну излагать - меня же тут на сувениры разберут, ага

Papa[BOP] · 10.03.2010, 17:58

ну почему не имеет. Как я понимаю, нет у работодателя законных оснований требовать от сотрудника каких-то выплат за обучение. Разве, что заключать договор, как при поступлении в вуз, выдавать кредит на него и прочее ). Ну это мне кажется из области фантастики ).

Ханифа · 10.03.2010, 18:21

не будем, нам для пользы дела надо!!!
Не будем тапками (подушками) кидаться!!!

Lita · 10.03.2010, 19:42

Ханифа, тапками и подушками можно, в хозяйстве все сгодиться, гостей принимать

Но если начнут рассказывать, что так делать нельзя, удалю все, так как сама это прекрасно знаю

У нас долгая предыстория, в один прекрасный момент осознали, что стали кузницей кадров - принимаем, что чистый лист, не было в Украине готовых специалистов, да и сейчас не сильно много, обучаем, выводим в люди, народ получает знания, связи и едет покорять столицы и страны. Оно понятно, дело молодое, амбиции, но и отдачи хочется. + передо мной задача, не делать из компании проходной двор, вот как вчера приходил юноша, я бы забрала, да ему полгода-год пересидеть нужно..
Вот мы и ввели ученический договор, в России подобное практикуют. При приеме на работу оговариваю, что такое есть, человек пишет заявление на обучение, если проходит исп срок, то год должен отработать в компании. Уходит раньше - штрафные санкции.
Если мы его уходим, то ничего, это нас просчет.
Примерно так. Понятно, что оно все шатко-валко, на честном слове и джентльменской договоренности, но некоторые претенденты, узнав об этих условиях, сами отказывались от каких-либо отношений, так как не планировали надолго задерживаться. Кто приходит всерьез и надолго, того это не смущает.

Papa[BOP] · 10.03.2010, 19:54

У меня еще один вопрос к гуру). Касающийся лично меня, я уже лет 7 работаю в одной компании, насколько это плохо или хорошо. Как я понял HR уже на меня посматривают с некоторым негативом. Сорри, что опять не по теме, просто уж разговорились тут.

Lita · 10.03.2010, 20:06

Я 17 работаю.. Смотрю на себя с удовольствием

))

10.03.2010, 16:35	#51
Lita Активный участник HR-Лиги Регистрация: 17.10.2006 Адрес: Херсон Сообщений: 174 Вы сказали Спасибо: 107 Поблагодарили 122 раз(а) в 57 сообщениях	Пишите в личку, расскажу наш вариант __________________ Hoc est vivere bis, vita posse priore frui

10.03.2010, 17:51	#53
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	И мну интересно... __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

10.03.2010, 17:56	#55
Lita Активный участник HR-Лиги Регистрация: 17.10.2006 Адрес: Херсон Сообщений: 174 Вы сказали Спасибо: 107 Поблагодарили 122 раз(а) в 57 сообщениях	Оно.. как бы вам сказать.. не имеет отношения к законодательству, начну излагать - меня же тут на сувениры разберут, ага __________________ Hoc est vivere bis, vita posse priore frui

10.03.2010, 17:58	#56
Papa[BOP] Участник HR-Лиги Регистрация: 09.03.2010 Сообщений: 25 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 7 раз(а) в 5 сообщениях	ну почему не имеет. Как я понимаю, нет у работодателя законных оснований требовать от сотрудника каких-то выплат за обучение. Разве, что заключать договор, как при поступлении в вуз, выдавать кредит на него и прочее ). Ну это мне кажется из области фантастики ). Последний раз редактировалось anatol_ua; 11.03.2010 в 08:51. Причина: НЭ НАДА !!! Копировать весь предыдущий пост...

10.03.2010, 19:42	#58
Lita Активный участник HR-Лиги Регистрация: 17.10.2006 Адрес: Херсон Сообщений: 174 Вы сказали Спасибо: 107 Поблагодарили 122 раз(а) в 57 сообщениях	Ханифа, тапками и подушками можно, в хозяйстве все сгодиться, гостей принимать Но если начнут рассказывать, что так делать нельзя, удалю все, так как сама это прекрасно знаю У нас долгая предыстория, в один прекрасный момент осознали, что стали кузницей кадров - принимаем, что чистый лист, не было в Украине готовых специалистов, да и сейчас не сильно много, обучаем, выводим в люди, народ получает знания, связи и едет покорять столицы и страны. Оно понятно, дело молодое, амбиции, но и отдачи хочется. + передо мной задача, не делать из компании проходной двор, вот как вчера приходил юноша, я бы забрала, да ему полгода-год пересидеть нужно.. Вот мы и ввели ученический договор, в России подобное практикуют. При приеме на работу оговариваю, что такое есть, человек пишет заявление на обучение, если проходит исп срок, то год должен отработать в компании. Уходит раньше - штрафные санкции. Если мы его уходим, то ничего, это нас просчет. Примерно так. Понятно, что оно все шатко-валко, на честном слове и джентльменской договоренности, но некоторые претенденты, узнав об этих условиях, сами отказывались от каких-либо отношений, так как не планировали надолго задерживаться. Кто приходит всерьез и надолго, того это не смущает. __________________ Hoc est vivere bis, vita posse priore frui

10.03.2010, 17:48	#52
Ханифа Ветеран HR-Лиги Регистрация: 16.11.2007 Адрес: страна мечты Сообщений: 762 Вы сказали Спасибо: 75 Поблагодарили 141 раз(а) в 64 сообщениях	А мну расскажете??

10.03.2010, 18:21	#57
Ханифа Ветеран HR-Лиги Регистрация: 16.11.2007 Адрес: страна мечты Сообщений: 762 Вы сказали Спасибо: 75 Поблагодарили 141 раз(а) в 64 сообщениях	не будем, нам для пользы дела надо!!! Не будем тапками (подушками) кидаться!!!

10.03.2010, 19:54	#59
Papa[BOP] Участник HR-Лиги Регистрация: 09.03.2010 Сообщений: 25 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 7 раз(а) в 5 сообщениях	У меня еще один вопрос к гуру). Касающийся лично меня, я уже лет 7 работаю в одной компании, насколько это плохо или хорошо. Как я понял HR уже на меня посматривают с некоторым негативом. Сорри, что опять не по теме, просто уж разговорились тут.

10.03.2010, 20:06	#60
Lita Активный участник HR-Лиги Регистрация: 17.10.2006 Адрес: Херсон Сообщений: 174 Вы сказали Спасибо: 107 Поблагодарили 122 раз(а) в 57 сообщениях	Я 17 работаю.. Смотрю на себя с удовольствием)) __________________ Hoc est vivere bis, vita posse priore frui