СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Мотивация персонала Системы материальной и нематериальной мотивации персонала |
|
Опции темы |
14.04.2008, 11:23 | #11 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 27.11.2007
Адрес: АРК, Симферополь
Сообщений: 204
Вы сказали Спасибо: 906
Поблагодарили 251 раз(а) в 111 сообщениях
|
Сами будем оценивать. Понимаю, что это будет очень сложно, но пока не планируем привлекать экспертов со стороны.
|
14.04.2008, 15:06 | #12 | ||
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.05.2006
Сообщений: 20
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
|
||
14.04.2008, 15:21 | #13 | |||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 24.02.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 600
Вы сказали Спасибо: 278
Поблагодарили 918 раз(а) в 311 сообщениях
|
Цитата:
|
|||
14.04.2008, 15:50 | #14 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.05.2006
Сообщений: 20
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
спасибо. очень подробно
на примере вашего подразделения- можете рассказать- как именно изменилось отношение к работе, насколько сотрудники стремятся перейти на следующий грейд, и что им нужно для этого сделать. в чем еще вы видите плюсы ? |
14.04.2008, 16:06 | #15 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 24.02.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 600
Вы сказали Спасибо: 278
Поблагодарили 918 раз(а) в 311 сообщениях
|
Цитата:
|
|
09.08.2008, 09:14 | #16 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 27.11.2007
Адрес: АРК, Симферополь
Сообщений: 204
Вы сказали Спасибо: 906
Поблагодарили 251 раз(а) в 111 сообщениях
|
Увидела на Лиге приглашение на тренинг «Система грейдов: совершенствование постоянной части заработной платы на основе оценки должностей». Не могу связаться с клиент-менеджером, на письмо она не отвечает. Может, что-то не так делаю?
|
27.08.2008, 15:53 | #17 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 27.08.2008
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Тема и нам актуальна.
У нас возникли проблемы с разделением или другими словами, создание уровней подфакторов... как граммотно разделить и сколько их создать? А также, с тем, как ставить баллы? |
27.08.2008, 17:11 | #18 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 08.06.2006
Адрес: Киев UA
Сообщений: 630
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 106 раз(а) в 11 сообщениях
|
Эта тема посвящена тренингу непосредственно, полагаю, Вам лучше или открыть новую тему, или задать вопрос в уже существующих. Попробуйте посмотреть по Поиску.
|