СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке |
|
Опции темы |
03.10.2009, 00:23 | #31 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Вы меня извините, конечно, ув. temka, но как по моему разумению, такие вот компании, которые вот так работают - это какие-то несерьезные организации, так, шарагина контора, "Рога и копыта"...
Приказы все задними числами, отчетов никаких никуда... Не различают приказы где по основной, где кадровые... А ЦУ все раздают направо и налево...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
03.10.2009, 00:43 | #32 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2006
Адрес: харьков
Сообщений: 486
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 270 раз(а) в 118 сообщениях
|
Знала я во что ввязываюсь. Была надежда, что смогу в конце концов приучить постепенно к отсутствию приказов задним числом. И многое другое.
|
28.12.2009, 11:16 | #33 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 195
Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
|
Издавать ли приказ
Обязательно ли издавать приказ,если работник болел, ему ставили " ТН", но , как оказалось, больничного у него нет. Работник пишет Объяснительную, дир. решает не наказывать, а поверить на слово, и оставить как есть. А надо это наказом оформить?
|
28.12.2009, 11:21 | #34 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
В табеле придётся поменять ТН на Н,
оплачивать, есссно, это не надо, тогда зачем приказ ?
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |