СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке |
|
Опции темы |
16.01.2009, 16:14 | #11 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 07.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 30
Вы сказали Спасибо: 20
Поблагодарили 16 раз(а) в 7 сообщениях
|
Спасибо! А то у нас спор возник между службами, каждая кричит, мол, не мы это делать должны. Теперь пусть бухгалтерия задумается
|
16.01.2009, 17:00 | #12 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
А чё тут думать - писать надо
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
16.01.2009, 17:11 | #13 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Цитата:
Пригадайте тогорічну епопею з ЛН ... "Тут читаем, тут не читаем, тут рыбу заворачивали..." Бідні бухгалтери Тому вважаю за краще каждый год 1-го (2, 3, 4 ...) січня ... видавати накази №1 і №2
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
19.01.2009, 17:49 | #14 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 10.01.2009
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Re: Приказы по основной деятельности на предприятии в 2009 г.
В приказе "Про режим роботи та відпочинку працівників в 2009 році"
утверждаю графики работы на 2009 год и делаю дополнение к приказу, в котором просчитываю нормы рабочего времени на год с разбивкой по месяцам и отдаю всем руководителям или лицам, ответственным за составление табеля учета рабочего времени. |
20.01.2009, 16:05 | #15 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 14.06.2006
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Подскажите пожалуйста, как звучит формулировка приказа об утверждении графиков отпусков на год?
Заранее благодарю. |
20.01.2009, 16:32 | #16 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
|
Стаття 10. Порядок надання щорічних відпусток (ЗУ "Про відпустки")
....... Черговість надання відпусток визначається графіками, які затверджуються власником або уповноваженим ним органом за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, і доводиться до відома всіх працівників. Тобто не вказано, що графіки затверджуються наказом або розпорядженням. Хотілося б почути думку шановних Експертів. |
20.01.2009, 22:17 | #17 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.05.2008
Адрес: Луганск
Сообщений: 340
Вы сказали Спасибо: 72
Поблагодарили 157 раз(а) в 62 сообщениях
|
Я роблю так:
В лівому верхньому куті: Погоджено Протокол засідання профкому від № (печатка профкому) В правому верхньому куті: Затверджую Керівник (підпис) дата Задвердження графіка відпусток наказом вважаю зайвим. Бо в разі затвердження наказом, графік слід підшити в справу разом з наказами А навіщо? Йому термін зберігання 1 рік, а накази з основної діяльності зберігаються до ліквідації підприємства.
__________________
З повагою, Віктор Семенович |
21.01.2009, 08:33 | #18 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
|
Цитата:
Працювала на державній службі робили тільки так. |
|
21.01.2009, 08:54 | #19 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 15.01.2008
Сообщений: 45
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
У нас на предприятии приказ №1 и №2 создал главный бухгалтер и она же с юрисконсультов в один голос говорят об утверждении их ежегодно с начала года. Там и в названии так и указано "..... в 2009 году". А приказ "Об утверждении графика отпусков в 2009 году" я в этом году провела по кадрам № 1. Незнаю правильно ли, но мне так кажется логичней.
|
21.01.2009, 13:35 | #20 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 26.12.2008
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
у нас есть приказ №1 "Про правила внутреннего трудового розпорядку и распределение полномочий. Что здесь должно быть никто толком не знает. Скорее всего это наследие, что до этого кадровиком был военный.
И может ктото подсказать что определяется в приказе по учетной политике. И чем определено его наличие. |