СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация > Воинский учет на предприятии

Воинский учет на предприятии Ведение воинского учета. Учебные сборы. Срочная военная служба. Мобилизация. Демобилизация

Ответ
 
Опции темы
Старый 03.04.2014, 17:14   #271
Romanna
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.02.2008
Сообщений: 282
Вы сказали Спасибо: 198
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Щойно розмовляла з військоматом, то сказали, що гроші ми щомісячно не виплачуємо, тільки зберігаємо на рівні якому працівник мобілізувався. Але разом з тим прийшло повідомлення з війскомату іншого району (працівник там прописаний" цитую:"Звільнити його від роботи, видати зарплату по день відбуття з роботи крім того, виплатити належну йому за перші півмісяця зборів суму середнього заробітку у встановленому режимі" - на це я закону не знайшла
Romanna вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.04.2014, 17:24   #272
Romanna
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.02.2008
Сообщений: 282
Вы сказали Спасибо: 198
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

І ще мене цікавить чи щорічна основна відпустка за час мобілізації накопичується, тобто маю наувазі ті 2 кд.за 1 місяць. Бо у військоматі мені сказали, що мобілізація-це як "дикрет" , а за дикрет не накопичується відпустка
Romanna вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.04.2014, 17:55   #273
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
у військоматі мені сказали, що мобілізація-це як "дикрет"
Ничегосебе: в военкомате разбираются в новых изменениях лучше, чем старые прожженные кадровики...

Хотелось бы еще ссылку на НПА иметь о том, что сказали в военкомате.
Неужто где-то в НПА написано, что данное освобождение - это отпуск?
Или что они имеют ввиду под словом "декрет"? Такого понятия в НПА я лично не встречала.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Julytt (04.04.2014)
Старый 03.04.2014, 17:56   #274
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Вопрос

Цитата:
Щойно розмовляла з військоматом, то сказали, що гроші ми щомісячно не виплачуємо, тільки зберігаємо на рівні якому працівник мобілізувався.
Ссылку на НПА дали?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Julytt (04.04.2014)
Старый 03.04.2014, 18:17   #275
hrli
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для hrli
 
Регистрация: 21.12.2010
Адрес: Kiev
Сообщений: 111
Вы сказали Спасибо: 44
Поблагодарили 27 раз(а) в 16 сообщениях
По умолчанию

ради интереса позвонила и я в Генштаб ЗСУ, ответили тоже самое, при увольнении сохранять место, зп, при этом зп не выплачивать фактически, и тоже употребили фразу "это как декретный отпуск"... и что призывники получают там, в армии, зп... ПИДСТАВ толком не озвучивали, сослались на новый ЗУ
hrli вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.04.2014, 18:21   #276
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Счастье

Цитата:
Щойно розмовляла з військоматом, то сказали, що гроші ми щомісячно не виплачуємо, тільки зберігаємо на рівні якому працівник мобілізувався

Пример с учебными сборами и сохранением заработной платы на этот период я уже приводила....:
Цитата:
Во все времена гражданам, которые проходили учебные военные сборы - сохранялся и выплачивался средний заработок за время сборов, а также за время других государственных или общественных обязанностей...
Так почему в этом случае те же слова надо понимать по-иному?
Вас этот пример не устроил, а устроил ответ в военкомате...

М-м-м-м..давайте, приведу другой пример:
КЗоТУ:
Цитата:

Стаття 217. Збереження заробітної плати на час додаткових відпусток у зв’язку з навчанням
На час додаткових відпусток у зв’язку з навчанням (статті 211, 213, 216 цього Кодексу) за працівниками за основним місцем роботи зберігається середня заробітна плата.
Т.е., следуя советам военкома, Вы НЕ оплачиваете учебный отпуск? верно? Я правильно поняла ответ военкомата?

Или тут избирательный подход нужен к написанной ОДИНАКОВОЙ фразе: Збереження заробітної плати на час....
Т.е. здесь - мы ПРОСТО ее сбегираем - в сейфе, что ли....и НЕ выплачиваем, а тут мы выплачиваем..
А у кого спросить: в каких случаях просто мы бережем ее уровень, а в каких выплачиваем?


Не слушайте ерунды!!!! От военкомов и не то еще можно услышать...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Чертовка (08.05.2014)
Старый 03.04.2014, 18:24   #277
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Счастье

Цитата:
Цитата:
Цитата:

ради интереса позвонила и я в Генштаб ЗСУ, ответили тоже самое, при увольнении сохранять место, зп, при этом зп не выплачивать фактически, и тоже употребили фразу "это как декретный отпуск"... и что призывники получают там, в армии, зп... ПИДСТАВ толком не озвучивали, сослались на новый ЗУ
Знаете, я даже не сомневаюсь в том, что воекномы - не специалисты в трудовом законодательстве.
Они сослались на ЗУ?
А я, простите, на что?
На закон Америки, что ли?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.04.2014, 18:24   #278
hrli
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для hrli
 
Регистрация: 21.12.2010
Адрес: Kiev
Сообщений: 111
Вы сказали Спасибо: 44
Поблагодарили 27 раз(а) в 16 сообщениях
По умолчанию

судя по всему в военкоматах так же консультируют своих же сотрудников как и в ЦЗ... они все говорят одну и ту же фразу и вряд ли знают где написано...
hrli вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо hrli за это полезное сообщение:
Мотя (03.04.2014)
Старый 03.04.2014, 18:27   #279
hrli
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для hrli
 
Регистрация: 21.12.2010
Адрес: Kiev
Сообщений: 111
Вы сказали Спасибо: 44
Поблагодарили 27 раз(а) в 16 сообщениях
По умолчанию

мы решили еще когда только подписали Закон, действовать так как будет написано в новом принятом ЗУ, а уж будут официальные разъяснения какие-то другие будем действовать согласно ним...
hrli вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.04.2014, 18:35   #280
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Счастье

По, крайней мере, в том виде, в каком сейчас есть изменения в КЗоТУ - из этого понятно, что никакой уровень не сберигается, а идет оплачиваемое освобождение от обязанностей.
Другого я НЕ ВИЖУ!
Покажите мне другое, и я почитаю!
Разве там что-то написано о сохранении уровня?
Покажите! Я почитаю!
Я считаю, что надо читать то, что нам написали, а не то, что сказал бравый дяденька-майор, который военком и который КЗоТУ в глаза не держал! И понятия не имеет, что такое прописанное в КЗоТУ сохранение заработной платы.
Пусть покладет штаны ширинком к выходу!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
hrli (03.04.2014), Julytt (04.04.2014)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 14:24.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA