СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
20.02.2009, 14:03 | #131 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
Я теж погоджуюсь з вашою бухгалтерією - оскільки ця відпустка була надана з порушенням з ініціативи адміністрації і була вимушеною для працівника (а не надана за його проханням), то повинні виплатити компенсацію за невикористану відпустку за весь період.
|
20.02.2009, 14:29 | #132 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 12.11.2008
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Вообще то эти 2 месяца были "по собственному желанию", ну а на самом деле из-за отсутвия работы, кризиса и т.д.
Я в принципе ориентировался на "Стаття 9. Обчислення стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку Закону про выдпустки": 4) час, коли працівник фактично не працював, але за ним зберігалося місце роботи (посада) і йому не виплачувалася заробітна плата у порядку, визначеному статтями 25 і 26 цього Закону, за винятком відпустки без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку, а в разі якщо дитина хвора на цукровий діабет I типу (інсулінозалежний), - до досягнення дитиною шістнадцятирічного віку; ( Пункт 4 частини першої статті 9 із змінами, внесеними згідно із Законами N 2073-III ( 2073-14 ) від 02.11.2000, N 2318-IV ( 2318-15 ) від 12.01.2005 ) В смысле я считал, что если превысился лимит на 15 к.д. без сохранения з/п, то за этот период компенсация не расчитывается. Но Вы наверное правы, если не можем обеспечить работой и отправляем людей "по собственному желанию на свой счет", то при увольнении хотя бы компенсацию полностью выплатить нужно. Спасибо, за советы. Будем исправляться. А кто-то подскажет, какой штраф налаживается за превышение лимита в 15 кд на свой счет, или это зависит от ситуации или отдельно взятого испектирующего? |
20.02.2009, 14:35 | #133 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 12.11.2008
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
anatol_ua я прекрасно понимаю Вашу иронию и даже не обиделся ни разу.
По-моему учится, даже на собственных ошибках никогда не поздно, даже начинающим кадровикам, каким я являюсь. А по поводу "А може підпис поміняєте, скажімо на "квітучий та обізнаний сучасний" ", так меня еще со школы студентом прозвали, а VO - это всего лишь Владимир Олегович. |
20.02.2009, 14:37 | #134 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
Ну хто зна... це ж цитати з форума ... А "квітучими та обізнаними - сучасними" ще тут нас ніхто не називав....
|
20.02.2009, 14:44 | #135 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Шановний Володимире Олеговичу !
(student_VO) Дякую за розуміння :wink: А з приводу зміни підпису я звертався до шановної Iren@ і вона мене теж прекрасно зрозуміла (з півслова) :wink:
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
20.02.2009, 14:48 | #136 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 12.11.2008
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Ну і добре, що порозумілися!!!
(Мабуть, я не правильно зрозумів Вашу цитату, шановний anatol_ua!!!") |
11.03.2009, 15:54 | #137 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 04.12.2008
Сообщений: 35
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Компенсация отпуска при увольнении
Помогите, плз!!! Увольняется человек проработал почти 6 месяцев..... как будет считаться компенсация, как и при увольнении больше 6 месяцев и года... 1 месяц 2 дня? Подскажите...
|
13.03.2009, 23:57 | #138 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,182
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,753 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
о чем вопрос? при увольнении компенсация считается пропорционально отработанному времени. тем более, что тема эта уже неоднократно обсуждалась. напишите по существу, с какого по какое он работал - я могу показать на конкретном примере
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
18.03.2009, 11:10 | #139 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 07.11.2008
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Компенсация за неиспользуемый отпуск
Добрый день! Подскажите пожайлуста, работник предприятия увольняется с работы. Последние 2 месяца он был в отпуске за свой счет. Эти дни учитываются при начислении компенсации за неиспользованный отпуск?
|
18.03.2009, 12:34 | #140 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 25.09.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 34
Вы сказали Спасибо: 18
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
А как он два месяца мог быть в отпуске за свой счет, если можно брать только 15 к.д. в текущем календарном году?
|
Метки |
Компенсация отпуска |
|
|