СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > HR-стратегия

HR-стратегия Планирование человеческих ресурсов. Связь бизнес-стратегии и HR-стратегии организации

Ответ
 
Опции темы
Старый 18.01.2008, 15:40   #1
olli
Участник HR-Лиги
 
Аватар для olli
 
Регистрация: 18.01.2008
Адрес: Донецк
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 5 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию Хэндхайтинг

Всем привет! Поделитесь опытом, кто занимался(ется) хэндхайтингом (с англ. найти и переманить!). Каким образом вы переманиваете квалифициоронных специалистов? На сколько это выгодно или опасно?! И можно ли назвать этот метод реальным у нас в Украине?
olli вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.01.2008, 15:46   #2
staffhr
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для staffhr
 
Регистрация: 09.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 366
Вы сказали Спасибо: 235
Поблагодарили 611 раз(а) в 162 сообщениях
По умолчанию Re: Хэндхайтинг

Цитата:
Сообщение от olli
Всем привет! Поделитесь опытом, кто занимался(ется) хэндхайтингом (с англ. найти и переманить!). Каким образом вы переманиваете квалифициоронных специалистов? На сколько это выгодно или опасно?! И можно ли назвать этот метод реальным у нас в Украине?

Прежде чем задавать такой вопрос, советую вам все-таки определиться с понятием. То, что вы называете "хэндхайтингом" на самом деле "хедхантинг" (что с английского переводиться как "охота за головами"). Тогда вам может быть и ответят на вопрос. Хотя тоже вряд ли, потому что данная тема неоднократно поднималась на форуме. Просто воспульзуйтесь поиском и найдете всю интеерсующую вас информацию.
staffhr вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.01.2008, 15:48   #3
kulabok
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для kulabok
 
Регистрация: 25.01.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 379
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 12 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию

Если попытаться перевести то, что Вы пишете (а именно "хэндхайтинг") то получится руковысинье или руковверх...


А то что называется HeadHunting или по русски "Охота за головами" совершенно другое и наверное Вам не интересно :wink:
kulabok вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.01.2008, 15:50   #4
Svetlana Larina
Новый участник HR-Лиги
 
Аватар для Svetlana Larina
 
Регистрация: 15.01.2008
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

olli, загляните сюда:

http://hrliga.com/phpBB2/viewtopic.php?p=9027
Svetlana Larina вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.01.2008, 15:52   #5
kulabok
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для kulabok
 
Регистрация: 25.01.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 379
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 12 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Svetlana Larina
kulabok, загляните сюда:

http://hrliga.com/phpBB2/viewtopic.php?p=9027
Лично я для себя прекрасно понимаю что такое прямой поиск и охота за головами, как и остальные методы поиска персонала, но все равно спасибо за ссылку.
kulabok вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.01.2008, 15:52   #6
Uspeh
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Uspeh
 
Регистрация: 11.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 843
Вы сказали Спасибо: 559
Поблагодарили 828 раз(а) в 331 сообщениях
По умолчанию

На самом деле реальных профессионалов в этой области, очень мало, во всяком случае, на Украине, переманивают грубо, совсем далеко от профессионализма!
Что касается лично меня, то у меня есть в практике три случая переманивания специалистов. Первый раз это выглядело ужасно , честное слово! Думала, что уже готова и могу, но в процессе сталкивалась со многими нюансами, о которых и не думала раньше! В общем, процесс достаточно интересный, но очень затянут во времени, отнимает массу сил. Зато очень развивает воображение!
Uspeh вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.01.2008, 15:53   #7
Svetlana Larina
Новый участник HR-Лиги
 
Аватар для Svetlana Larina
 
Регистрация: 15.01.2008
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

kulabok, прошу прощения, уже исправилась.
Svetlana Larina вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.01.2008, 15:54   #8
kulabok
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для kulabok
 
Регистрация: 25.01.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 379
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 12 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Uspeh
На самом деле реальных профессионалов в этой области, очень мало, во всяком случае, на Украине, переманивают грубо, совсем далеко от профессионализма!
Что касается лично меня, то у меня есть в практике три случая переманивания специалистов. Первый раз это выглядело ужасно , честное слово! Думала, что уже готова и могу, но в процессе сталкивалась со многими нюансами, о которых и не думала раньше! В общем, процесс достаточно интересный, но очень затянут во времени, отнимает массу сил. Зато очень развивает воображение!
Действительно хороших специалистов всегда будет мало (ИМХО) потому что добиться высот в таком творческом и нелегком деле действительно нужно иметь и много необходимых личных качеств на старте и оч-ч-ч-чень много учиться.... т.к. цена ошибки при использовании данной технологии рекрутером очень высока...
kulabok вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.01.2008, 15:58   #9
Uspeh
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Uspeh
 
Регистрация: 11.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 843
Вы сказали Спасибо: 559
Поблагодарили 828 раз(а) в 331 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
цена ошибки при использовании данной технологии рекрутером очень высока...
да. а если рекрутер внешний, то и для комании - заказчика...
Uspeh вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.01.2008, 16:56   #10
mimi
Новый участник HR-Лиги
 
Аватар для mimi
 
Регистрация: 09.01.2008
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

мне очень понравилась вот эта книжка
http://hrliga.com/index.php?module=books&op=view&id=355
легкий такой рассказик о жизни хедхантеров. книга хоть и художественная, но там есть много интересных идей
имхо
mimi вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 18:21.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA