СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Охрана труда Разработка системы охраны труда на предприятии. Обязанности работодателя. Обязанности работников. Медицинские осмотры. Несчастные случаи. Профессиональные заболевания. Инструктажи. Инструкции по ОТ |
 |
|
|
Опции темы |
11.03.2011, 13:33
|
#11 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.08.2010
Сообщений: 198
Вы сказали Спасибо: 107
Поблагодарили 82 раз(а) в 52 сообщениях
|
а каким видом деятельности занимаеться ваша компания?
|
|
|
|
11.03.2011, 14:14
|
#12 | |
|
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
|
Цитата:
__________________
Как подумаю,какой я инженер-боюсь идти к врачу. |
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо chsm07@mail.ru за это полезное сообщение: | Мотя (11.03.2011) |
|
11.03.2011, 14:29
|
#13 | |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
 Бывает даже такое: привели девочку на эту должность (протеже директора)....на мой вопрос: вы получили спецодежду? Ответ: а зачем? Я же ИНЖЕНЕР!!  -Ну, мы же завтра едем на объекты с очередной проверкой, там - грязь по колено, за шиворот с градирен капает....дорог асфальтированных нет, всюду стройка... Ответ: - А зачем? Я буду сидеть в кабинете...Я - инженер и грязь месить не собираюсь... - Так, чалочные же Вы хотя бы должны проверить...Там уже срок вышел, надо проверить, рабочие жалуются...Спецодежду осмотреть...каски... Ответ - я вся в ступоре: - Во-первых, не чалочные, а ЧЕЛНОЧНЫЕ..а во-вторых, я за челноков отвечать не собираюсь...уже отъездила свое, почелночила....  Я долго думала, что она этим хотела сказать...  Ну, потом, все-таки порвался строп, хорошо - не убило никого трубой...девочка больше не работала.... А насчет того, что нет опыта работы у Клевера..так это дело наживное, было бы желание.. Почитает книжки, НПА, методички, журналы, почитает несколько форумов на тему охраны труда, получит корочку, да и будет работать потихоньку... Мы же все не рождались с опытом работы.... Думаю, все наладится, при желании...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Anre (11.03.2011) |
|
11.03.2011, 15:46
|
#14 | |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 09.03.2011
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
|
|
|
|
|
|
11.03.2011, 15:53
|
#15 | |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
|
Цитата:
"или инженер ОТ на доске почета, или директор за решеткой" хотя мне "старики" рассказывали, что в сталинские времена ИОТ сажали больше, чем директоров |
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Anre за это полезное сообщение: | Mardge (05.10.2011) |
|
11.03.2011, 15:54
|
#16 | |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 09.03.2011
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
|
|
|
|
|
|
11.03.2011, 16:05
|
#17 | |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
|
Цитата:
http://vintu.org.ua/ http://ohrantruda.com/content/view/41/88/ http://nop.org.ua/ http://prombezpeka.com.ua/ |
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Anre за это полезное сообщение: | Клевер (11.03.2011) |
|
12.03.2011, 12:26
|
#18 | |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.08.2010
Сообщений: 198
Вы сказали Спасибо: 107
Поблагодарили 82 раз(а) в 52 сообщениях
|
Цитата:
к сожелению примерами документации помочь не смогу
|
|
|
|
|
|
12.03.2011, 12:45
|
#19 | |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
|
Цитата:
http://bs-staff.com.ua/ids_op/date_f...21_1547_1.html Последний раз редактировалось Anre; 12.03.2011 в 13:24. |
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Anre за это полезное сообщение: | Клевер (31.03.2011) |
|
07.04.2011, 17:32
|
#20 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 154
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 11 раз(а) в 9 сообщениях
|
Вступний інструктаж
Добрий день! Колеги,прошу Вашої допомоги. Я єдиний інспектор з охорони праці,працюю в Києві в головному офісі компанії,яка має філії по всіх областях та підроділи по райцентрах, які в свою чергу поділяються на відділи.....
Як правильно організувати процес проведення інструктажів,якщо зовнішнє навчання пройшли - інспектор з ОП і Керівники філій. Для решти працівників провести внутрішнє навчання?Що для цього потрібно. Чи можна висилати сканкопія сторінки журналу, для того щоб працівник розписався і прикріплювати копію з підписом до оригіналу журнала. Буду вдячна всім за допомогу. |
|
|
|
