СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Охрана труда

Охрана труда Разработка системы охраны труда на предприятии. Обязанности работодателя. Обязанности работников. Медицинские осмотры. Несчастные случаи. Профессиональные заболевания. Инструктажи. Инструкции по ОТ

Ответ
 
Опции темы
Старый 29.04.2009, 18:27   #1
galadriell
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для galadriell
 
Регистрация: 29.01.2009
Сообщений: 226
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 9 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию Летальный случай на производстве...

мне еще полчаса до конца раб дня, а я так кушать хочу, что думаю что сдохну тут сразу и на месте....
что тогда будет?
какие действия должно принять руководство в даном случае...?
(а про то что я ща умру я шутила, это уточняю что б модеров не сердить)...
а вопрос мой в том, если ТБ и ОТ не была нарушена а человек таки всунул свою голову в гельятину то что?
galadriell вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.04.2009, 19:22   #2
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от galadriell Посмотреть сообщение
мне еще полчаса до конца раб дня, а я так кушать хочу, что думаю что сдохну тут сразу и на месте....
что тогда будет?
какие действия должно принять руководство в даном случае...?
(а про то что я ща умру я шутила, это уточняю что б модеров не сердить)...
а вопрос мой в том, если ТБ и ОТ не была нарушена а человек таки всунул свою голову в гельятину то что?

Не надо умирать, лучше чая с вареньем выпейте...

А, если серьезно, то у нас был случай: прямо на рабочем месте, в рабочее время, при выполнении своего рабочего задания умер человек - инфаркт!

Ну, что ж, бывает всякое...
Ничего, типичное расследование с участием инженера по ОТ, медсестры и прочих, составление всяких бумаг по данному факту...
Смерть-то не выбирает: рабочее время или нет...

Так, что не сидите голодной, лучше ешьте потихоньку, под одеялом (под стойкой в ОК)!
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.04.2009, 20:23   #3
Ханифа
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 16.11.2007
Адрес: страна мечты
Сообщений: 762
Вы сказали Спасибо: 75
Поблагодарили 141 раз(а) в 64 сообщениях
По умолчанию

Работа резчик на гильятину

Опыт работы: не требуется
Резчик на гальетины

Производственно-торговому предприятию срочно требуется резчик на гальетины.
Требования:
• Мужчина от 20 лет;
• Образование – не имеет значения;
• Опыт работы – необязателен, но желателен.
Личные качества:
• Ответственность
• Отсутствие вредных привычек.
Оплата труда – за результатами собеседования
• Наличие собственных маршрутов от предприятия (проезд бесплатный)
• Возможность карьерного роста. За більш детальною інформацією звертайтесь за т/ф. (044) 502-94-20; м. (8096) 314-60-34,8044-98-47-014
Контактна особа: Кристина–менеджер з персоналу”.
Резюме направляти на е-mail: к.sklyar@vents.kiev.ua

Правильно - ГИЛЬОТИНА



Последний раз редактировалось Ханифа; 29.04.2009 в 20:35.
Ханифа вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.04.2009, 20:28   #4
Ханифа
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 16.11.2007
Адрес: страна мечты
Сообщений: 762
Вы сказали Спасибо: 75
Поблагодарили 141 раз(а) в 64 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от galadriell Посмотреть сообщение
что тогда будет?
какие действия должно принять руководство в даном случае...?
....
а вопрос мой в том, если ТБ и ОТ не была нарушена а человек таки всунул свою голову в гельятину то что?
Регламентирующий документ вот этот.
ЗАТВЕРДЖЕНО постановою Кабінету Міністрів України від 25 серпня 2004 р. N 1112 ПОРЯДОК розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві


Если чел сам виноват ( возможно, но маловероятно) и действовал в интересах производства ---семья получит возмещение ущерба от ФССНВ при акте Н-1.
Если чел сам виноват ( возможно, но маловероятно) и НЕ действовал в интересах производства --- семья НЕ получит возмещение ущерба от ФССНВ при акте НПВ.


И в колдоговор глянуть не забываем, что там написано.

Последний раз редактировалось Ханифа; 29.04.2009 в 20:34.
Ханифа вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 14:16.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA