Хватает ли в Вашем штате инвалидов? - Страница 4 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Приморск · 15.02.2009, 23:28

Уважаемые коллеги! Подскажите! Сотрудник принёс больничный с записью: вторая группа инвалидности. Надо оформлять какие-то документы для пенсионного фонда. Я никогда с этим не сталкивалась и не могу ничего найти. Может есть какие-то бланки или образцы? Может ли этот сотрудник (2 группа на один год) работать? Или его надо увольнять? Директор поручил мне рещить все эти вопросы. Если увольнять, то с какой формулировкой? Очень надеюсь на вашу отзывчивость.

AlinaMilk · 23.02.2009, 17:31

Всем доброго времени суток!
Проблема трудоустройства инвалидов довольно актуальна на сегодняшний день. Мало кто может себе представить, что говоря о человеке (допустим с ІІІ группой), можно говорить как о вполне работоспособном. Эти люди могут быть очень умными, талантливыми и приносящими успех не только себе, но и компании, в которой работают. Так уж сложилось, что наши предрассудки не дают возможность более толерантно воспринимать этот закон, этих людей, и данную ситуацию. ИМХО.

kadrina · 01.04.2009, 16:41

Добрый день, у меня ситуация в следующем, сотрудник предоставил справку МСЭК об инвалидности 2 группы от 1 апреля 2009г., какие мои действия? Нужен приказ (если да, то какой) или просто предоставить копию справки в бухгалтерию?

katsol · 01.04.2009, 17:46

Приказ никакой не нужен. Предоставьте копию справки в бухгалтерию. И с апреля учитывайте его при подсчёте количества инвалидов.

kadrina · 01.04.2009, 18:01

Спасибо! Вы меня часто выручаете!

Ханифа · 01.04.2009, 19:41

По мнению МСЭК инвалид может выполнять прежнюю работу??

kadrina · 02.04.2009, 09:36

Да, конечно, сотруднику предоставляется всегда автомобиль и, в конце концов, она имеет огромное желание продолжать работать. Это редкий случай, когда человек всю жизнь всем доказывал, что она нормальная, как все. И, между прочим, может многим дать фору. А справка от МСЭК - это формальность.
А можно узнать, кто знает, какие льготы имеет сам инвалид 2 группы и что теряет если он работающий?

kadrina · 02.04.2009, 17:17

Кто может помочь с заполнением представления (подання). 6 страниц (без инструкции): 1 стр. - понятно, 2 стр. - копия трудовой книжки, 3 стр. - ?, нужна ли запись "работает по настоящее время" и как заверить, 6 стр. - ?, п.п.3 и 4 нужно заполнять, и ниже нужно указать ст. Закона - какая? Головапрофспілкового комітету - ?, кому подписывать, если у нас нет профсоюза.

01.04.2009, 16:41	#33
kadrina Участник HR-Лиги Регистрация: 04.02.2009 Адрес: Симферополь Сообщений: 29 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях	Хватает ли в вашем штате инвалидов? Добрый день, у меня ситуация в следующем, сотрудник предоставил справку МСЭК об инвалидности 2 группы от 1 апреля 2009г., какие мои действия? Нужен приказ (если да, то какой) или просто предоставить копию справки в бухгалтерию?

15.02.2009, 23:28	#31
Приморск Новый участник HR-Лиги Регистрация: 05.06.2008 Сообщений: 2 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Уважаемые коллеги! Подскажите! Сотрудник принёс больничный с записью: вторая группа инвалидности. Надо оформлять какие-то документы для пенсионного фонда. Я никогда с этим не сталкивалась и не могу ничего найти. Может есть какие-то бланки или образцы? Может ли этот сотрудник (2 группа на один год) работать? Или его надо увольнять? Директор поручил мне рещить все эти вопросы. Если увольнять, то с какой формулировкой? Очень надеюсь на вашу отзывчивость.

23.02.2009, 17:31	#32
AlinaMilk Новый участник HR-Лиги Регистрация: 20.01.2009 Сообщений: 3 Вы сказали Спасибо: 4 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Всем доброго времени суток! Проблема трудоустройства инвалидов довольно актуальна на сегодняшний день. Мало кто может себе представить, что говоря о человеке (допустим с ІІІ группой), можно говорить как о вполне работоспособном. Эти люди могут быть очень умными, талантливыми и приносящими успех не только себе, но и компании, в которой работают. Так уж сложилось, что наши предрассудки не дают возможность более толерантно воспринимать этот закон, этих людей, и данную ситуацию. ИМХО.

01.04.2009, 17:46	#34
katsol Эксперт HR-Лиги Регистрация: 26.03.2008 Адрес: заПАРИЖжя Сообщений: 929 Вы сказали Спасибо: 2,941 Поблагодарили 1,625 раз(а) в 443 сообщениях	Приказ никакой не нужен. Предоставьте копию справки в бухгалтерию. И с апреля учитывайте его при подсчёте количества инвалидов.

01.04.2009, 18:01	#35
kadrina Участник HR-Лиги Регистрация: 04.02.2009 Адрес: Симферополь Сообщений: 29 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях	Спасибо! Вы меня часто выручаете!

01.04.2009, 19:41	#36
Ханифа Ветеран HR-Лиги Регистрация: 16.11.2007 Адрес: страна мечты Сообщений: 762 Вы сказали Спасибо: 75 Поблагодарили 141 раз(а) в 64 сообщениях	По мнению МСЭК инвалид может выполнять прежнюю работу??

02.04.2009, 09:36	#37
kadrina Участник HR-Лиги Регистрация: 04.02.2009 Адрес: Симферополь Сообщений: 29 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях	Да, конечно, сотруднику предоставляется всегда автомобиль и, в конце концов, она имеет огромное желание продолжать работать. Это редкий случай, когда человек всю жизнь всем доказывал, что она нормальная, как все. И, между прочим, может многим дать фору. А справка от МСЭК - это формальность. А можно узнать, кто знает, какие льготы имеет сам инвалид 2 группы и что теряет если он работающий?

02.04.2009, 17:17	#38
kadrina Участник HR-Лиги Регистрация: 04.02.2009 Адрес: Симферополь Сообщений: 29 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях	Кто может помочь с заполнением представления (подання). 6 страниц (без инструкции): 1 стр. - понятно, 2 стр. - копия трудовой книжки, 3 стр. - ?, нужна ли запись "работает по настоящее время" и как заверить, 6 стр. - ?, п.п.3 и 4 нужно заполнять, и ниже нужно указать ст. Закона - какая? Головапрофспілкового комітету - ?, кому подписывать, если у нас нет профсоюза.

Опции темы
Версия для печати Отправить по электронной почте