СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Прием на работу. Испытательный срок

Прием на работу. Испытательный срок Трудовой договор. Срочный трудовой договор. Контракт. Документы при оформлении на работу. Испытательный срок. Коллективный договор. Гражданско-правовой договор

Ответ
 
Опции темы
Старый 02.12.2009, 16:23   #11
Alinochka
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Alinochka
 
Регистрация: 30.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 456
Вы сказали Спасибо: 513
Поблагодарили 188 раз(а) в 76 сообщениях
По умолчанию

Да мы то думали, но здесь завязано на лицензионный вид деятельности! Так что подряд - никак!

Последний раз редактировалось Alinochka; 02.12.2009 в 17:42.
Alinochka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.12.2009, 10:02   #12
Дэйс
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 03.08.2009
Сообщений: 628
Вы сказали Спасибо: 99
Поблагодарили 239 раз(а) в 118 сообщениях
По умолчанию

В соответствии с ХК, ПУБЭЛ и ДСТУ 36.1-001-97 "Лифты пассажирские и грузовые. Монтаж" подрядчик, выполняющий монтаж лифтов, должен предоставить:
1. Лицензию
2. Разрешение Госгорпромнадзора на эти работы
3. Штат сотрудников.
В случае найма субподрядчика процедура повторяется, иначе Вы в эксплуатацию лифт не сдадите.
Дэйс вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Дэйс за это полезное сообщение:
Alinochka (03.12.2009), anatol_ua (03.12.2009)
Старый 14.12.2009, 16:41   #13
Alinochka
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Alinochka
 
Регистрация: 30.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 456
Вы сказали Спасибо: 513
Поблагодарили 188 раз(а) в 76 сообщениях
По умолчанию

Возник новый вопрос.
Изначально мне говорили, что сотрудники из Киева, но будут работать в Кривом Роге. Но теперь оказалось, что они прописаны в Одесской области, будут работать в Кривом Роге, в Киев не будут вообще приезжать. Поедут работать сразу с Одессы

Так как филиала нет, то оформить там не могу. Перечитав информацию, единственным выходом вижу - указать в приказе место работы Кривой Рог.

Может быть кто-то видит еще какой-то выход?

Спасибо
Alinochka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.12.2009, 09:49   #14
Alinochka
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Alinochka
 
Регистрация: 30.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 456
Вы сказали Спасибо: 513
Поблагодарили 188 раз(а) в 76 сообщениях
По умолчанию

Пожалуйста, не молчите.
Даже если точно не знаете, хотя бы выскажите свои мнения по этому поводу. Я, честно говоря, немного растерялась с этим вопросом.
Alinochka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.12.2009, 10:11   #15
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 2,030
Вы сказали Спасибо: 595
Поблагодарили 1,436 раз(а) в 761 сообщениях
По умолчанию

Ситуація у Вас дійсно непроста: договір підряду не піде - ліцензія, відрядження - не погоджується керівництво, дорого... Ну і що можна зробити правильного в даній ситуації? По великому рахунку - нічого!!! Вкажіть, звичайно, місце роботи Кривий Ріг. Але не уявляю, що це Вам дасть при нестандартній ситуації?
Чи не думали Ви про роз"їздний характер роботи, який оговорюється в ТД, при якому не оформляється відрядження, а оплачуються надбавки?
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.12.2009, 12:26   #16
Alinochka
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Alinochka
 
Регистрация: 30.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 456
Вы сказали Спасибо: 513
Поблагодарили 188 раз(а) в 76 сообщениях
По умолчанию

Спасибо, Татьяна, за ответ.
Думала и про разъездной характер работы, но, по-моему, его здесь ни к чему не привяжешь. Тем более что фактически никаких поездок и не будет.
Меня интересует, насколько правомерным является то, что мы указываем место работы человека в другом городе, если он там даже не прописан. И на что в случае проверки можно сослаться?
Alinochka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.12.2009, 15:03   #17
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,673
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,527 раз(а) в 3,295 сообщениях
Восклицание

на что в случае проверки можно сослаться ?
На отмену прописки !
Никто мне не запретит жить в Киеве, а работать в Борисполе,
быть зарегистрированным в Одессе, а работать в Виннице...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение:
Alinochka (15.12.2009), Kayra (24.02.2017)
Старый 15.12.2009, 15:32   #18
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 2,030
Вы сказали Спасибо: 595
Поблагодарили 1,436 раз(а) в 761 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
на что в случае проверки можно сослаться ?
На отмену прописки !
Хіба що...
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Татьяна К. за это полезное сообщение:
Alinochka (15.12.2009)
Старый 15.12.2009, 16:27   #19
Alinochka
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Alinochka
 
Регистрация: 30.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 456
Вы сказали Спасибо: 513
Поблагодарили 188 раз(а) в 76 сообщениях
По умолчанию

То есть можно говорить, что они из Кривого Рога (по крайней мере они нам так сообщили) СПАСИБО!!!
Ладно, будем надеяться на лучшее.
Alinochka вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 23:58.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»