СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы |
 |
|
|
Опции темы |
03.02.2011, 10:12
|
#1 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 11.08.2006
Сообщений: 40
Вы сказали Спасибо: 21
Поблагодарили 7 раз(а) в 5 сообщениях
|
Доплаты, сверх установленных законодательством
Коллеги, нужна консультация: в коллективном договоре установлена надбавка к тарифной ставке, не предусмотренная действующим законодательством и дополнительные дни отпуска, так же не предусмотренные законодательством . Можно ли затраты на оплату доп.отпуска и надбавки относить на валовые расходы?
|
|
|
|
03.02.2011, 13:11
|
#3 | |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | anatol_ua (04.02.2011) |
|
03.02.2011, 13:23
|
#4 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 27.07.2009
Адрес: г.Киев
Сообщений: 94
Вы сказали Спасибо: 336
Поблагодарили 154 раз(а) в 56 сообщениях
|
ОПИШИТЕ ПОДРОБНЕЙ, ЧТО У ВАС НЕ ПРЕДУСМОТРЕНО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ??????????????
|
|
|
|
|
03.02.2011, 13:27
|
#5 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
А зачем так кричать?
 
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
|
03.02.2011, 13:28
|
#6 |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
|
Клавишу капс лок наверное заело
__________________
|
|
|
|
|
03.02.2011, 13:31
|
#7 | |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 11.08.2006
Сообщений: 40
Вы сказали Спасибо: 21
Поблагодарили 7 раз(а) в 5 сообщениях
|
Допустим: профессия прессовщик изделий из пластмасс: дополнительный отпуск 4 к.д и надбавка за характер работы 3,83 грн. в час
Цитата:
|
|
|
|
|
|
03.02.2011, 13:36
|
#8 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
НПА- это нормативно-правовые акты, т.е. законы и подзаконные акты, которые содержат норму права.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
|
03.02.2011, 17:44
|
#9 | |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
|
Цитата:
З У «Про колективні договори і угоди» Стаття 5. Співвідношення законодавства і колективного договору, угоди, трудового договору Умови колективних договорів або угод, що погіршують порівняно з чинним законодавством становище працівників, є недійсними, і забороняється включати їх до договорів і угод. Забороняється включати до трудових договорів умови, що погіршують становище працівників порівняно з чинним законодавством, колективними договорами та угодами. Стаття 7. Зміст колективного договору Колективний договір може передбачати додаткові порівняно з чинним законодавством і угодами гарантії, соціально-побутові пільги. |
|
|
|
|
|
04.02.2011, 07:33
|
#10 | |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 11.08.2006
Сообщений: 40
Вы сказали Спасибо: 21
Поблагодарили 7 раз(а) в 5 сообщениях
|
Цитата:
|
|
|
|
|
