СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Инструменты HR-менеджера

Инструменты HR-менеджера Обзоры заработных плат, тесты, опросники, анкеты, используемые вами в работе с персоналом

Ответ
 
Опции темы
Старый 19.02.2009, 04:51   #1
eugentango
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.02.2009
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Как подобрать WEB-аналитика / Интернет-аналитика

Недавно мне прислали задачи, по результатам которых потенциальный работодатель должен был сделать вывод о моей способности стать веб-аналитиком или интернет-аналитиком. Когда я взглянул на задачи, то всерьез задумался, правильную ли вакансию я выбрал. Изначально меня заинтересовал должность консультанта в области brand management IT продуктов. Однако работать с брендом, не умея анализировать информацию, полученную из сети – даже как-то глупо. Поэтому я запасся терпением и выполнил задачи.

Итак задачи:
Tasks

1. What is the number of unique visitors of autos.***.com?
1. Чему равно количество уникальных посетителей сайта autos.***.com?

2. What sites are direct competitors of dailymotion.com? Why?
2. Какие сайты являются прямыми конкурентами сайт dailymotion.com? Почему?

3. Please find out net revenue of ****.ru. (detailed explanation
please)
3. Пожалуйста, определите доход сайта ****.ru (опишите детально)

4. Please find out how much money ****.com spends on online
advertising (detailed explanation please).
4. Пожалуйста, определите, сколько денег компания ****.com тратит на online рекламу (опишите детально).

5. What is market share of **** and **** in the USA?
5. Какова доля рынка **** и **** в США?

6. What is the most famous providers of **** statistics?
6. Кто является самым известными провайдерами **** статистики? (обратите внимание на грамматическую ошибку)

7. What is the most famous ****? Find out how much money they earn
online.
7. Кто является самым ивестным ****? Определите, сколько денег они зарабатывают online.

Как Вы находите такой подход? Что думаете по поводу решения? Наксолько практично подбирать аналитика (и brandmanager IT-продуктов) таким путем?

Подробное решение и методы, если интересно, можно глянуть на моем сайте.
eugentango вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.02.2009, 11:37   #2
dreamcatcher
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для dreamcatcher
 
Регистрация: 16.03.2006
Адрес: Одесса
Сообщений: 596
Вы сказали Спасибо: 236
Поблагодарили 401 раз(а) в 166 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Как Вы находите такой подход?
Лично я такой подход нахожу верным. Единственное, что хочу уточнить, тестовые задания должны быть обязательно именно тестовыми заданиями, а не частью какого-то реального проекта компании, чтоб не получилось, что люди за бесплатно поработают В вашем случае тестовое выглядит вполне корректным.
Цитата:
Что думаете по поводу решения?
Какого именно решения? Решения тестового задания? Решения о приеме на работу? Или какого-то другого решения?
Цитата:
Наксолько практично подбирать аналитика (и brandmanager IT-продуктов) таким путем?
Думаю, практично. Тестовое задание дает объективное представление об уровне специалиста и достаточно экономный вариант (это я о времени, кол-ве собеседований и т.д.)
__________________
Иногда ты ешь медведя, а иногда медведь ест тебя
dreamcatcher вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.02.2009, 08:20   #3
eugentango
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.02.2009
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

По поводу "какого решения?" - там был линк на мой сайт, где описываются методы решения и само мое решение. Модератор удалил линк и часть вопросов потеряла смысл. Посмотрите на моем сайте или через поисковик.
__________________
С почтительным риспектом,
Евгений Богодистов
eugentango вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.02.2009, 10:10   #4
Ханифа
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 16.11.2007
Адрес: страна мечты
Сообщений: 762
Вы сказали Спасибо: 75
Поблагодарили 141 раз(а) в 64 сообщениях
По умолчанию

to Евгений Богодистов
Мне лично страшно интересен Ваш сайт Нет слов, как страшно.
Вторая попытка раскрутки ---- низачот.
Спробуй ще
Ханифа вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.02.2009, 18:02   #5
eugentango
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.02.2009
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Укололи!
Обидно
__________________
С почтительным риспектом,
Евгений Богодистов
eugentango вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 04:21.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA