СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Охрана труда Разработка системы охраны труда на предприятии. Обязанности работодателя. Обязанности работников. Медицинские осмотры. Несчастные случаи. Профессиональные заболевания. Инструктажи. Инструкции по ОТ |
|
Опции темы |
10.02.2016, 12:02 | #1 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 10.02.2016
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Лечебно-профилактическое питание (ЛПП)
Добрый день!
У меня вопрос. На производстве есть лечебно-профилактическое питание (ЛПП) по талонам в заводской столовой. Можно ли уйти от талонов для выдачи питания? Была ли практика замены ЛПП денежной компенсацией или другой компенсацией (в том и отоваривание продуктами), есть практика? В случае выдачи ЛПП денежной компенсации - начисляются налоги. Как минимизировать в такой ситуации налоги? Может у Вас был подобный опыт, прошу поделитесь информацией. Спасибо! |
12.02.2016, 12:32 | #2 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
|
да есть такой опыт.
можно вообще уйти от выдачи ЛПП, доплат за вредность, от дополнительных отпусков: Нужно создать хорошие труда, провести АРМ и на основании результатов АРМ уйти от ЛПП... З.Ы. "доктор, а наркоз дорогой - дорогой, тогда не нужно наркоза, я потерплю (деньги сэкономлю)" |