СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
31.12.2009, 11:04 | #1 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 10.02.2006
Адрес: Минск
Сообщений: 925
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 73 раз(а) в 39 сообщениях
|
Уходят ли в отпуск по уходу за ребенком мужички?
Наверняка, по украинским законам (как в Беларуси и России) мужчина может взять отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста. Наверняка, в силу различных причин - это происходит крайне редко. Может у кого-то есть случаи, когда такое событие происходило? Интересно также мнение мужчин (мiсцевих мешканцiв-чоловikiв форума) - при каких обстоятельствах, они готовы уйти в декретный, даже если это фантастика. Я готов тоже чистосердечно порефлексировать.
__________________
... подкрался незаметно Последний раз редактировалось Iren@; 10.01.2010 в 01:41. Причина: уточнила формулировку, соответствующую укр.законодательству |
31.12.2009, 11:42 | #2 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
За мою некороткую жизнь кадровиком был единственный случай - нач.управления оформил отпуск по уходу за ребенком (жена - частный предприниматель, т.е. с ребенком реально вряд ли он сидел), через пару месяцев нашел другую работу и уволился.
А шо эта вы в декрет собрались? Али статью крапаете? |
31.12.2009, 12:18 | #3 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
У меня буквально на днях один сотрудник оформил отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3-х лет.
Я считаю - это нормально, раз законодательство позволяет... (а оно позволяет, кстати, и бабушке и даже дедушке оформить такой отпуск - есть у меня и такое !) Когда-то, ещё в советские времена, я оформлял больничный лист на себя и сидел дома с малым, ибо жена была "материально ответственная". Так что ничего зазорного в этом не вижу. Зато контакт с ребёнком у такого отца будет прочнее !
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
31.12.2009, 12:52 | #4 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 15.01.2008
Сообщений: 80
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
я тоже ничего зазорного в этом не вижу.
у меня в данный момент 2 сотрудника-мужчины находятся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, причем оба уже больше года сидят с детьми. все зависит от ситуации в семье - если у жены более высокооплачиваемая работа или есть возможность карьерного роста, то почему нет? кстати, я сама смогла выйти на работу когда ребенку было 10 месяцев только потому, что моя мама (бабушка ребенка) официально оформила отпуск по уходу. |
31.12.2009, 12:58 | #5 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 10.02.2006
Адрес: Минск
Сообщений: 925
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 73 раз(а) в 39 сообщениях
|
Iren - да, собираюсь :-))))
а если сУрьезно, то согласен с Анатолием, что отцам неплохо бы детям уделять внимание. Я тут местный опрос проводил - на первом месте мнение, что если женщина зарабатывает больше, то это естественный выход. На втором месте - это хорошая возможность воспитывать ребенка. Кстати, Анатолий, а ваш мужчина ушел в декретный по какой причине?
__________________
... подкрался незаметно |
31.12.2009, 13:06 | #6 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
По нестандартной...
(нет, в заявлении и в приказе - всё как положено) Насколько я понимаю - искать работу... Похожий случай был на прошлой неделе - уволили папашку, который сидел в отпуске по уходу до 3-х лет, а потом ещё 9 мес не появлялся на работе ! Нашли... Оказалось, что он уже давно работает на себя, но, к его чести, оплатил ВСЕ свои долги перед компанией
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
31.12.2009, 13:11 | #7 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 10.02.2006
Адрес: Минск
Сообщений: 925
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 73 раз(а) в 39 сообщениях
|
грустно :-(
__________________
... подкрался незаметно |
31.12.2009, 13:13 | #8 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Вот именно: грустно, что используют отпуск не по назначению
Всё равно ребёнком занимаются бабушки-дедушки... А с другой стороны - компании-то легче: не надо платить ЗП (и не малую!!!) за то, что чел тупо просиживает в офисе с 09:00 до 18:00...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
03.01.2010, 18:03 | #9 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 10.02.2006
Адрес: Минск
Сообщений: 925
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 73 раз(а) в 39 сообщениях
|
Softlana - мама ваша не говорила, как на ее работе отнеслись к тому, что она взяла декретный?
__________________
... подкрался незаметно |
04.01.2010, 11:36 | #10 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
у нас трое мужичков ушли в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет - эдакий маневр ухода от сокращения (банковская сфера). стаж идет, а за 3 года глядишь что-то и изменится.
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут. |