СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
26.10.2010, 16:24 | #1 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 01.04.2008
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Отпуск матери двух детей, работающей по совместительству
Подскажите пожалуйста, имеет ли мать двоих детей в возрасте до 15 лет право
на социальный отпуск согласно ст.19 Закона об отпусках, если она работает у нас по совместительству. В каких законодательных актах можно найти ответ на этот вопрос? |
26.10.2010, 16:32 | #2 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 21.05.2009
Сообщений: 474
Вы сказали Спасибо: 237
Поблагодарили 198 раз(а) в 105 сообщениях
|
На совместителей распространяется тот же КЗоТ, что и на основных работников.
Последний раз редактировалось Олена Олек; 26.10.2010 в 17:38. |
26.10.2010, 17:27 | #3 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
.. и ст.19 ЗУ "Об отпусках" тоже !
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | Natuska (27.10.2010) |
23.01.2011, 16:26 | #4 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 11.11.2008
Сообщений: 59
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Так что получается, что женьщина-мать двоих детей может взять оплачиваемый социальный отпуск 2 раза в одном текущем году? И на основном месте работы и на том, где работает по совместительству?
__________________
Дорогу осилит идущий........ |
23.01.2011, 16:42 | #5 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Ага, и два раза ходить в основной: вместо 24 дней - 48!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Befis (23.01.2011) |
23.01.2011, 16:59 | #6 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
|
З А К О Н У К Р А Ї Н И Стаття 10. Порядок надання щорічних відпусток Про відпустки Щорічні додаткові відпустки за бажанням працівника можуть надаватись одночасно з щорічною основною відпусткою або окремо від неї. Щорічні відпустки повної тривалості до настання шестимісячного терміну безперервної роботи у перший рік роботи на даному підприємстві за бажанням працівника надаються: 6) сумісникам - одночасно з відпусткою за основним місцем роботи; http://forum.hrliga.com/showthread.p...E8%F2%E5%EB%FE |
23.01.2011, 17:00 | #7 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 21.05.2009
Сообщений: 474
Вы сказали Спасибо: 237
Поблагодарили 198 раз(а) в 105 сообщениях
|
Нет, один раз в году, но на ВСЕХ работах, где она работает (может, она совмещает по часу на четырех работах+ основная?). Оплата отпускных пропорциональная.
|
23.01.2011, 17:06 | #8 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Очень жаль...Очень жаль, что не хотим работать головой...прежде чем задать вопрос... И думаю: от чего это?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
10.04.2015, 12:32 | #9 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 12.03.2008
Адрес: г. Киев
Сообщений: 51
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 3 раз(а) в 1 сообщении
|
А неиспользованный дополнительный отпуск по уходу за двумя детьми до 15 лет переносится же на следующий год?
|
10.04.2015, 14:09 | #10 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Да, переносится.
|