СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отчеты. Проверки. Трудовые споры Отчетность кадровой службы. Проверки Госнадзортруда и других государственных органов. Индивидуальные споры. Комиссия по трудовым спорам. Восстановление на работе. Оплата вынужденного прогула. Возмещение морального ущерба |
|
Опции темы |
10.02.2009, 13:09 | #21 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
Skan, не хвилюйтесь. Як правило, в управліннях статистики звіти приймають доброзичливо. А особливо добре на настрій інспекторів, як ви знаєте, впливає шоколад (перевірено). Але запросто можуть підняти звіт за попередній рік і звірити цифри. Чи ви правду написали, чи - ні, вони дізнатись не можуть, а на велику різницю в цифрах у звітах за 2007 і 2008 рік дуже навіть можуть звернуть увагу. Ну поясните. А якщо, наприклад, у вас багато студентів працювало? Все ж може бути.
|
10.02.2009, 13:55 | #22 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.09.2008
Сообщений: 229
Вы сказали Спасибо: 64
Поблагодарили 110 раз(а) в 36 сообщениях
|
дякую заспокоїли
|
09.12.2009, 11:10 | #23 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 195
Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
|
6 ПВ
Вот думаю, в разделе 3 отчета, указывать прохождение курса
тренинг программы "Бухгалтерський облік та оподаткування". ? |
09.12.2009, 12:07 | #24 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Если за деньги предприятия - А КАААК ЖЕ !
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
09.12.2009, 13:40 | #25 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 01.10.2009
Адрес: Crimea
Сообщений: 56
Вы сказали Спасибо: 16
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
А если сотрудника обучаем на второе высшее за счет средств предприятия, и он учится несколько лет, то указывать его в разделе 2 каждый год или только 1 раз когда диплом уже получит? Вроде как в течение года тоже же затраты идут.
|
09.12.2009, 14:51 | #26 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
11.01.2010, 13:06 | #27 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 14.07.2009
Сообщений: 353
Вы сказали Спасибо: 242
Поблагодарили 98 раз(а) в 50 сообщениях
|
В базе НR-Лиги я нашла бланк отчета по форме № 6-ПВ (годов.), утвержденный приказом Госкомстата 03.08.09г. № 294, (т.е. как бы уже новая форма), а в Лиге Закон нашла старого образца (действующая до 15.01.10г.), утв.17.07.07г. пр. № 223(идентична новой форме в НR-Лиге).
Вопрос: на каком бланке подавать отчет? Поделитесь своими соображениями. |
11.01.2010, 14:23 | #28 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Адрес: заПАРИЖжя
Сообщений: 929
Вы сказали Спасибо: 2,941
Поблагодарили 1,625 раз(а) в 443 сообщениях
|
Я сдавала по новой версии от 03.08.09. А вообще можно позвонить в статистику и спросить у них.
|
11.01.2010, 14:24 | #29 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Если Вы сдадите отчёт до 14.01.2010, то по старой форме,
а если после 15.01.2010 - то по новой, но уже со штрафом !!!
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
11.01.2010, 14:34 | #30 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
А че со штрафом? Разве не до 20 февраля?
|