СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Другое Темы по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, для которых не нашлось подходящего раздела |
|
Опции темы |
22.01.2014, 10:20 | #171 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 21.12.2010
Адрес: Kiev
Сообщений: 111
Вы сказали Спасибо: 44
Поблагодарили 27 раз(а) в 16 сообщениях
|
Доброе утро,
Была на семинаре конкретно по этому отчету, так мы там разбирали каждый пункт согласно Закона и инструкции. В итоге да необходимо - по первому пункту за 2012 год ср.сп. численность. Так и собираюсь сдавать. А в ЦЗ по собственному опыту скажу... они особо не вдаются в подробности что и откуда, бегло прочли.. один сделал вывод.. рассказали всем и действуют.. Вы попробуйте спросить у инспектора где, что написано, на основании чего... Вам не ответят, так как они действуют только так как им напишет руководство "инструкцию" ...сами же даже не вникают-правильно или нет. Парочку таких инструкций сама читала, ошибки есть, разъяснила что не так, показала в Законе, а в ответ получила - нам так сказали делать. |
22.01.2014, 10:38 | #172 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 11.01.2013
Адрес: Киев
Сообщений: 596
Вы сказали Спасибо: 150
Поблагодарили 493 раз(а) в 265 сообщениях
|
И это не единственное разногласие. Если смотреть на расчет квотников, то ситуация не лучше, в ЦЗ говорят, что нужно брать всех, кто соответствуют ст. 14 ЗУ "О занятости населения" и работает на данный момент, а на семинаре лектор Мойсеенко Т.И. имеет другое мнение, что это те, кто был принят, находясь в льготном статусе и продолжает в нем находится. А это существенно сужает данную группу и может получиться, что предприятию даже не хватает людей за закрытия квоты. Думаю вы тоже были на семинаре у Мойсеенко, да?
|
22.01.2014, 10:49 | #173 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
|
||
22.01.2014, 10:49 | #174 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 21.12.2010
Адрес: Kiev
Сообщений: 111
Вы сказали Спасибо: 44
Поблагодарили 27 раз(а) в 16 сообщениях
|
Да была как раз на ее семинаре.
Мне бы тоже хотелось чтоб считались все, но исхожу из того что сказала Мойсеенко, так как не знаю, при проверке какой инспектор попадется и что он знает, а чего нет. |
22.01.2014, 11:08 | #175 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 11.01.2013
Адрес: Киев
Сообщений: 596
Вы сказали Спасибо: 150
Поблагодарили 493 раз(а) в 265 сообщениях
|
Она ссылается на последний абзац ст. 14 "Обов'язковою умовою дотримання роботодавцями квоти вважається працевлаштування таких громадян відповідно до вимог частини другої цієї статті, про що роботодавці інформують щороку ...". А именно, важно не наличие таких квотников на данный момент, а трудоустройство таковых в отчетный период и продолжение их нахождения в статусе квотников. Т.е. для примера, если мы взяли 5 лет назад девушку без детей, а сейчас она мама двоих до 6 лет, то она не будет квотницей. А вот если мы женщину брали уже с ребенком двух лет и сейчас ребенку 5, то она в квоту войдет.
|
22.01.2014, 11:13 | #176 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 21.12.2010
Адрес: Kiev
Сообщений: 111
Вы сказали Спасибо: 44
Поблагодарили 27 раз(а) в 16 сообщениях
|
Цитата:
Как я понимаю, все заключается в этом словосочетании..т.е. сприяти працевлаштуванню можно только на момент приема на работу, а когда человек уже работает, то вряд ли получится "сприяти". Может это конечно уже и придирки к словам, но многие юристы как раз это и делают, вычитывают каждое слово.... |
|
22.01.2014, 11:16 | #177 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
|
|
22.01.2014, 11:22 | #178 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 11.01.2013
Адрес: Киев
Сообщений: 596
Вы сказали Спасибо: 150
Поблагодарили 493 раз(а) в 265 сообщениях
|
Я тоже так думаю, но проблематично определиться однозначно, т.к. это просто мнения. А вот что именно имел в виду законодатель - остается под вопросом, поэтому я планирую писать запрос в Верховну Раду, пусть дадут разъяснение, кто же должен включаться в квоту, а кто - нет.
|
22.01.2014, 11:30 | #179 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
|
Поделитесь потом ответом, пожалуйста. Хотя, наверное, будет уже поздно))
|
Этот пользователь сказал Спасибо Inka за это полезное сообщение: | Svetlana_K (22.01.2014) |
22.01.2014, 12:16 | #180 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 07.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 681
Вы сказали Спасибо: 1,242
Поблагодарили 434 раз(а) в 261 сообщениях
|
Отчет нужно делать за 2013 год. Я вчера сдала в ц/з. Моя коллега (тоже после семинара) сделала за 2012. Не приняли. Отправили переделывать.
|