Аморальний педагог. Допоможіть позбутися - Страница 6 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Мотя · 31.08.2011, 00:17

Цитата:

Сообщение от olganmr

Правда, так у меня тогда не сростается 1 за пятницу и все ведь за "отгулы" нельзя дать выговор а потому уволить - два раза не наказывают... тогда не система.. Или я не права?

Вы либо даете два выговора: за пятницу и за эти прогулы...
Либо - увольняете УЖЕ сразу за прогулы....
Или..я вопроса не поняла?

Mardge · 31.08.2011, 00:18

Ув. Ольга, перечитайте ст.40 КЗоТ, желательно с комментариями. Будет легче понять друг друга.

olganmr · 31.08.2011, 00:20

Большое спасибо... Но все равно воспитательную работу проведем... хоть и без выговора. Главное что бы Шапокляк больничный не принесла, она ведь звезда - у нее юридическое самообразование. Ждем 1 сентября - ее "явления"

Все вехала, т.е. может и систематичесоке - две провинности. А можно просто за прогул... так?

Mardge · 31.08.2011, 00:23

Судя по всему, она уверена, что все в порядке, что она официально в отпуске или "в отгуле", поэтому надо действовать быстро, сделать запрос в поликлинику на всякий случай, и как только придет - потребовать объяснение отсутствия.
Ее заявление об отпуске обязательно сохранить для доказательств в суде.

Мотя · 31.08.2011, 00:25

Не забудьте написать докладную по факту ее отсутствия, на имя руководителя...

Цитата:

Сообщение от olganmr

она ведь звезда - у нее юридическое самообразование.

Звезда - это неплохо, однако,ее можно сорвать при умелом движении руки..
Юридическое самообразование есть абсолютно у всех, кто хочет разбираться в этих вопросах.

EllE HRD · 31.08.2011, 12:01

ну и история!!! прямо детектив онлайн!!!
мне нечего добавить к советам наших уважаемых, не побоюсь даже выразиться ГЛУБОКОуважаемых экспертш - Надежды и Виктории

я просто с нетерпением жду продложения этой замечательной истории про перевоспитание пенсионерки))))

Mardge · 31.08.2011, 12:04

Цитата:

Сообщение от EllE HRD

ну и история!!! прямо детектив онлайн!!!
)))

Ага, можно сразу сценарий триллера писать.
"Шапокляк разбушевался".

ketrin87 · 31.08.2011, 12:23

Мрія · 31.08.2011, 16:41

Цитата:

Сообщение от EllE HRD

я просто с нетерпением жду продложения этой замечательной истории про перевоспитание пенсионерки))))

о да

olganmr · 31.08.2011, 19:28

И это еще не все. Сегодня взяли объяснительную с племяшки… УЖАС! Сначала отпиралась, говорила что давайте дождемся моей тети а потом мы вдвоем пояснительные напишем. Директор сказал нет пиши сейчас. Написала что ее вызвала Шапокляк с фотоаппаратом и они произвели фотосъемку помещений нашего заведения . КОШМАР.
Говорю директору, вот теперь и думайте, для чего … Может рекламу решила забабацать, а может и месторасположение в комнатах показать что бы воры залезли – у нас в одной комнате эвакуационный выход . Завтра точно напишет, старалась мол, ведь мне поручили Презентацией заниматься, а Вы мол – неблагодарные не оценили…
Подскажите, а как мне составить акт по поводу ее отсутствия на работе? Ведь не было ее 3 дня?

31.08.2011, 00:20	#53
olganmr Активный участник HR-Лиги Регистрация: 20.03.2010 Сообщений: 188 Вы сказали Спасибо: 91 Поблагодарили 23 раз(а) в 20 сообщениях	Большое спасибо... Но все равно воспитательную работу проведем... хоть и без выговора. Главное что бы Шапокляк больничный не принесла, она ведь звезда - у нее юридическое самообразование. Ждем 1 сентября - ее "явления" Все вехала, т.е. может и систематичесоке - две провинности. А можно просто за прогул... так? Последний раз редактировалось Mardge; 31.08.2011 в 00:24. Причина: Для дополнения своих сообщений пользуйтесь правкой.

31.08.2011, 12:01	#56
EllE HRD Эксперт HR-Лиги Регистрация: 23.01.2008 Адрес: Харьков Сообщений: 2,857 Вы сказали Спасибо: 4,539 Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях	ну и история!!! прямо детектив онлайн!!! мне нечего добавить к советам наших уважаемых, не побоюсь даже выразиться ГЛУБОКОуважаемых экспертш - Надежды и Виктории я просто с нетерпением жду продложения этой замечательной истории про перевоспитание пенсионерки)))) __________________ Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.

31.08.2011, 12:23	#58
ketrin87 Активный участник HR-Лиги Регистрация: 04.08.2011 Сообщений: 82 Вы сказали Спасибо: 107 Поблагодарили 56 раз(а) в 24 сообщениях	__________________ Старый бардак создаёт новые должности.

31.08.2011, 00:18	#52
Mardge Эксперт HR-Лиги Регистрация: 29.03.2009 Адрес: Киев Сообщений: 4,177 Вы сказали Спасибо: 5,182 Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях	Ув. Ольга, перечитайте ст.40 КЗоТ, желательно с комментариями. Будет легче понять друг друга.

31.08.2011, 00:23	#54
Mardge Эксперт HR-Лиги Регистрация: 29.03.2009 Адрес: Киев Сообщений: 4,177 Вы сказали Спасибо: 5,182 Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях	Судя по всему, она уверена, что все в порядке, что она официально в отпуске или "в отгуле", поэтому надо действовать быстро, сделать запрос в поликлинику на всякий случай, и как только придет - потребовать объяснение отсутствия. Ее заявление об отпуске обязательно сохранить для доказательств в суде.

31.08.2011, 19:28	#60
olganmr Активный участник HR-Лиги Регистрация: 20.03.2010 Сообщений: 188 Вы сказали Спасибо: 91 Поблагодарили 23 раз(а) в 20 сообщениях	И это еще не все. Сегодня взяли объяснительную с племяшки… УЖАС! Сначала отпиралась, говорила что давайте дождемся моей тети а потом мы вдвоем пояснительные напишем. Директор сказал нет пиши сейчас. Написала что ее вызвала Шапокляк с фотоаппаратом и они произвели фотосъемку помещений нашего заведения . КОШМАР. Говорю директору, вот теперь и думайте, для чего … Может рекламу решила забабацать, а может и месторасположение в комнатах показать что бы воры залезли – у нас в одной комнате эвакуационный выход . Завтра точно напишет, старалась мол, ведь мне поручили Презентацией заниматься, а Вы мол – неблагодарные не оценили… Подскажите, а как мне составить акт по поводу ее отсутствия на работе? Ведь не было ее 3 дня?