СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Увольнение

Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие

Ответ
 
Опции темы
Старый 30.11.2009, 17:00   #71
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
По умолчанию

Ні, Ви не зобов*язані попереджувати за два тижні, адже і декретниці не завжди завчасно попереджують про бажання вийти на роботу. А от інформувати про можливість саме такого перебігу справи потрібно при укладанні строкового трудового договору, щоб людина до подібної ситуації була готова.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Татьяна К. за это полезное сообщение:
cbyzz (30.11.2009)
Старый 30.11.2009, 23:14   #72
hrd.odessa
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.10.2009
Адрес: г. Одесса
Сообщений: 27
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Если в договоре не указано, что работник будет за 2 недели предупреждён о выходе декретчицы, то не обязаны предупреждать!
hrd.odessa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.12.2009, 10:36   #73
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от hrd.odessa Посмотреть сообщение
Если в договоре не указано, что работник будет за 2 недели предупреждён о выходе декретчицы, то не обязаны предупреждать!
Дозвольте з Вами не погодитися. В договорі (наказі) про прийняття на роботу на час відпустки по догляду такого пункту ну просто фізично бути не може!
Ситуація: декретниця виявила бажання вийти на роботу. Що Ви їй відповідаєте? Почекайте два тижні, ми попередимо працівника, який тимчасово обіймає Вашу посаду? Які законні підстави такої відповіді?
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Татьяна К. за это полезное сообщение:
anatol_ua (01.12.2009)
Старый 01.12.2009, 16:22   #74
kichkaev
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для kichkaev
 
Регистрация: 10.02.2006
Адрес: Минск
Сообщений: 925
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 73 раз(а) в 39 сообщениях
По умолчанию

не знаю как в Украине, но в Беларуси такое положение вещей можно считать пробелом в законодательстве. С одной стороны закон всячески на стороне того, кто в декретном, с другой стороны - человек на декретном месте может в один момент лишиться рабочего места. Конечно, если соблюдать правила приличия, то можно заранее предупредить, но закон никак не обязывает это делать. А ведь ничего сложного не было, чтобы найти место для этого. Так что можете своему сотруднику сказать - пошел вон, выходит другой из декрета (если в Украине нет особенностей).
__________________
... подкрался незаметно
kichkaev вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.03.2010, 10:12   #75
magnum
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для magnum
 
Регистрация: 20.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 565
Вы сказали Спасибо: 336
Поблагодарили 186 раз(а) в 97 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Iren@ Посмотреть сообщение
Думаю, собез не треба про це повідомляти, але краще передзвонити до них - уточнити.
УТСЗН таки нужно уведомить, кажется в течении 3-х рабочих дней, а вот документик призабыла (помню что от 2009 года) - не подскажите
__________________
Let happen whatever would happen.
magnum вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.03.2010, 16:13   #76
Олена Олек
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 21.05.2009
Сообщений: 474
Вы сказали Спасибо: 237
Поблагодарили 198 раз(а) в 105 сообщениях
По умолчанию

А это могут быть два заявления, датированные одним днем?
Например, "прошу прервать отпуск...с 01.02.10" и следующее заявление "прошу уволить с 01.02.10". И приказы соответственно. первый про прерывание отпуска с 01.02.10, второй про увольнение этой же датой? Ну, чтобы не было этого якобы одного рабочего дня.
Олена Олек вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.03.2010, 16:25   #77
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Вот читаю я, читаю...
И не пойму никак, зачем из отпуска выходить, чтоб уволиться?
Почему нельзя уволиться, будучи в отпуске?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.03.2010, 16:50   #78
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Восклицание

Потому что по инерции (аналогии, стандарту, шаблону...):
раз нельзя уволить находящегося в отпуске (на ЛН) по инициативе администрации,
то нельзя уволить и по инициативе работника вообще...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.03.2010, 16:56   #79
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

А-а-а, тада все понятно...
Спасибо, хоть, Анатоль, Вы разъяснили мне!

Да уж: строем ходим, строем едим, строем увольняемся!

Создаем себе проблемы, а потом стойко их преодолеваем!

Непонятно тогда, почему у нас нет рабочих мест?
Коль есть масса работы, которую можно самим себе придумать! И ее же работать!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.03.2010, 17:07   #80
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Счастье

И самому себе платить за неё...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 20:54.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA