СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
|
Опции темы |
30.11.2009, 17:00 | #71 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
Ні, Ви не зобов*язані попереджувати за два тижні, адже і декретниці не завжди завчасно попереджують про бажання вийти на роботу. А от інформувати про можливість саме такого перебігу справи потрібно при укладанні строкового трудового договору, щоб людина до подібної ситуації була готова.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
Этот пользователь сказал Спасибо Татьяна К. за это полезное сообщение: | cbyzz (30.11.2009) |
30.11.2009, 23:14 | #72 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 31.10.2009
Адрес: г. Одесса
Сообщений: 27
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Если в договоре не указано, что работник будет за 2 недели предупреждён о выходе декретчицы, то не обязаны предупреждать!
|
01.12.2009, 10:36 | #73 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
Цитата:
Ситуація: декретниця виявила бажання вийти на роботу. Що Ви їй відповідаєте? Почекайте два тижні, ми попередимо працівника, який тимчасово обіймає Вашу посаду? Які законні підстави такої відповіді?
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Татьяна К. за это полезное сообщение: | anatol_ua (01.12.2009) |
01.12.2009, 16:22 | #74 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 10.02.2006
Адрес: Минск
Сообщений: 925
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 73 раз(а) в 39 сообщениях
|
не знаю как в Украине, но в Беларуси такое положение вещей можно считать пробелом в законодательстве. С одной стороны закон всячески на стороне того, кто в декретном, с другой стороны - человек на декретном месте может в один момент лишиться рабочего места. Конечно, если соблюдать правила приличия, то можно заранее предупредить, но закон никак не обязывает это делать. А ведь ничего сложного не было, чтобы найти место для этого. Так что можете своему сотруднику сказать - пошел вон, выходит другой из декрета (если в Украине нет особенностей).
__________________
... подкрался незаметно |
02.03.2010, 10:12 | #75 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 20.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 565
Вы сказали Спасибо: 336
Поблагодарили 186 раз(а) в 97 сообщениях
|
УТСЗН таки нужно уведомить, кажется в течении 3-х рабочих дней, а вот документик призабыла (помню что от 2009 года) - не подскажите
__________________
Let happen whatever would happen. |
02.03.2010, 16:13 | #76 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 21.05.2009
Сообщений: 474
Вы сказали Спасибо: 237
Поблагодарили 198 раз(а) в 105 сообщениях
|
А это могут быть два заявления, датированные одним днем?
Например, "прошу прервать отпуск...с 01.02.10" и следующее заявление "прошу уволить с 01.02.10". И приказы соответственно. первый про прерывание отпуска с 01.02.10, второй про увольнение этой же датой? Ну, чтобы не было этого якобы одного рабочего дня. |
02.03.2010, 16:25 | #77 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Вот читаю я, читаю...
И не пойму никак, зачем из отпуска выходить, чтоб уволиться? Почему нельзя уволиться, будучи в отпуске?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
02.03.2010, 16:50 | #78 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Потому что по инерции (аналогии, стандарту, шаблону...):
раз нельзя уволить находящегося в отпуске (на ЛН) по инициативе администрации, то нельзя уволить и по инициативе работника вообще...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
02.03.2010, 16:56 | #79 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
А-а-а, тада все понятно...
Спасибо, хоть, Анатоль, Вы разъяснили мне! Да уж: строем ходим, строем едим, строем увольняемся! Создаем себе проблемы, а потом стойко их преодолеваем! Непонятно тогда, почему у нас нет рабочих мест? Коль есть масса работы, которую можно самим себе придумать! И ее же работать!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
02.03.2010, 17:07 | #80 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
И самому себе платить за неё...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |