СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Увольнение

Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие

Ответ
 
Опции темы
Старый 26.10.2015, 13:11   #11
Кадровик 85
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.04.2013
Сообщений: 45
Вы сказали Спасибо: 18
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Так дело как раз в том, что эта женщина и слышать ничего не хочет по поводу увольнения раньше. У неё цель- как можно больше продержаться на предприятии...А по поводу среднего заработка-это точно мы должны ей оплачивать или биржа?
Кадровик 85 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.10.2015, 23:12   #12
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Татьяна_ Посмотреть сообщение
Заключить с работником письменный договор, выплатить три средних заработка (прописать в договоре), уволить по п. 1 ст. 36.
Заключить письменный трудовой договор при увольнении? Обычно письменные трудовые договора подписывают при приеме на работу. Возможно, вы хотели написать - договор о прекращении ТД по п. 1 ст. 36 КЗоТ?
Цитата:
Сообщение от Кадровик 85 Посмотреть сообщение
На період працевлаштування за ними зберігається середня заробітна плата, але не більше трьох місяців з дня закінчення строкового трудового договору." Это означает, что предприятие ей даже после увольнения должно оплачивать средний заработок?
Нет. Тут такой парадокс получается, что вы должны были письменно уведомить, что сроч.труд.договор закончился, намерения продлевать труд. отношения у вас нет, но в соответствии с ч. 3 ст. 184 КЗоТа ее можно уволить только с обязательным трудоустройством. Поэтому три месяца вы и она ищете ей работу, платите средний заработок, а дальше, если за три месяца ничего не порешалось, - тупик.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.10.2015, 12:39   #13
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Iren@ Посмотреть сообщение
Заключить письменный трудовой договор при увольнении? Обычно письменные трудовые договора подписывают при приеме на работу. Возможно, вы хотели написать - договор о прекращении ТД по п. 1 ст. 36 КЗоТ?
Очевидно, Татьяна просто оговорилась, и, говоря о заключении письменного трудового договора, подразумевала заключение письменного соглашения об увольнении.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.10.2015, 14:19   #14
Татьяна_
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна_
 
Регистрация: 12.06.2007
Сообщений: 28
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Я не писала "трудовой", а имела ввиду письменный договор о прекращении трудовых отношений. Краткость не всегда сестра таланта
__________________
Хорошего дня
Татьяна_ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.10.2015, 16:10   #15
Кадровик 85
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.04.2013
Сообщений: 45
Вы сказали Спасибо: 18
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Спасибо всем за советы. Может кому будет интересно. Пришла сегодня эта женщина, расписалась везде, забрала трудовую.. И так намекнула, мол будет судиться.. Будем ждать дальнейшего развития событий
Кадровик 85 вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 17:57.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA