СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Нормирование и оплата труда

Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы

Ответ
 
Опции темы
Старый 26.10.2010, 21:34   #51
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
По умолчанию

В якому сенсі "не торопится"?
Закон набирає чинності 19 листопада 2010 року.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Iren@ за это полезное сообщение:
Мотя (27.10.2010)
Старый 26.10.2010, 22:36   #52
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Просто некоторые уже хотят изменений, вот в этом смысле...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.10.2010, 16:56   #53
дашуня
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.10.2007
Сообщений: 273
Вы сказали Спасибо: 25
Поблагодарили 31 раз(а) в 19 сообщениях
По умолчанию Оплата 2 раза в месяц

В соответствии с законом Украины № 2559-VI от 23.09.2010 г. установлена выплата з/п не реже 2 раз в месяц. У нас издали приказ по предприятию о выплате з/п 2 раза в месяц. Это что, теперь нужно делать табель тоже 2 раза в месяц. У кого-нибудь есть похожая ситуация?
дашуня вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.10.2010, 17:09   #54
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Счастье

Мы и до Закона (а Вы - и до приказа) делали два табеля - на аванс и на зарплату !!!
(за первую половину месяца и для расчёта)
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение:
Mardge (29.10.2010)
Старый 29.10.2010, 17:11   #55
Ситник Т
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Ситник Т
 
Регистрация: 21.11.2008
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 35
Вы сказали Спасибо: 180
Поблагодарили 62 раз(а) в 23 сообщениях
По умолчанию

Конечно табель нужно будет делать 2 раза в месяц, а иначе не возможно выдержать норму закона об оплате пропорционально отработанному времени.
Вообще-то на крупных предприятиях с количеством работаючих проядка 1,5 тыс. чел., заполняются табеля с 1 по 15 и с 16 по последний день месяца. И это нормально.
Ситник Т вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Ситник Т за это полезное сообщение:
anatol_ua (29.10.2010), annna (20.12.2010), EllE HRD (29.10.2010), Mardge (29.10.2010)
Старый 29.10.2010, 17:22   #56
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Хорошо

Цитата:
Сообщение от Ситник Т Посмотреть сообщение
И это нормально.
... и правильно !
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение:
EllE HRD (29.10.2010)
Старый 29.10.2010, 23:34   #57
EllE HRD
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для EllE HRD
 
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
По умолчанию

если честно, то я вообще не вижу в этом вопросе проблем, кроме привычки. но не всегда привычка - это верное дело.
да и с тем, что практически везде распространены расчеты в "карточном виде", так вообще все процессы упрощаются.
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.
EllE HRD вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.11.2010, 10:16   #58
oles@elefant.dp.ua
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.09.2008
Сообщений: 24
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Добрый день, коллеги. В нашей компании 5 тыс. чел. и делать табеля 2 раза в месяц мои кадровики не в состоянии. Придеться заниматься только табелями, а не кадровой работой. Хотела бы узнать Ваше мнение о моем варианте: начислять аванс не по табелям , а половину заработной платы каждому сотруднику..
oles@elefant.dp.ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.11.2010, 10:30   #59
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Вопрос

А как же "отпускники", ЛН и пр. ???
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.11.2010, 10:32   #60
oles@elefant.dp.ua
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.09.2008
Сообщений: 24
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Сделаем перерасчет в начислениях заработной платы.
oles@elefant.dp.ua вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Оплата труда



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 07:31.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA