СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Совместители. Переводы. Перемещения

Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда

Ответ
 
Опции темы
Старый 12.03.2018, 09:12   #1
Яриша
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.11.2016
Сообщений: 17
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию Зміна назви посади чи переведення?

Доброго дня. Працівника було прийнято на посаду "головний спеціаліст з якості" за кодом 1229.3 (керівник структорного підрозділу - головний спеціаліст). Проконсультувавшись з двома кадровиками я отримала від них однозначну відповідь "не вірний код,невірно підібрана назва посади". Перший кадровик вважає,що потрібно видати наказ на зміну назви посади і змінити на "головний фахівець з якості". Вругий: видати наказ на переведення на іншу посаду "старший фахівець із якості".
Питання: яке похідне слово вірне "головний" чи "старший". (він у нас один.структурного відділу не має).? Який варіан більш вірний "перейменування" чи "переведення"??

Последний раз редактировалось Яриша; 12.03.2018 в 12:10.
Яриша вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.03.2018, 13:26   #2
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 8,489
Вы сказали Спасибо: 3,781
Поблагодарили 7,736 раз(а) в 4,485 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Яриша Посмотреть сообщение
...Перший кадровик вважає,що потрібно видати наказ на зміну назви посади і змінити на "головний фахівець з якості".
Ні, не можна.
Посада "Головний фахівець" відноситься до керівників.
Цитата:
Сообщение от Яриша Посмотреть сообщение
Вругий: видати наказ на переведення на іншу посаду "старший фахівець із якості".
1. Тут, на перший погляд, начебто проблем немає - в Класифікаторі є посада фахівець з якості, код 2149.2, яку можна розширити похідним словом "старший", але тоді постає інше питання - оскільки фахівець з якості у вас один-єдиний, то над ким він буде старшинствувати?
Цитата:
Сообщение от Яриша Посмотреть сообщение
Питання: яке похідне слово вірне "головний" чи "старший". (він у нас один.структурного відділу не має).?
Похідне "Головний" фахівець" відноситься до керівників (код починається на "1"), а "старший" - до професіоналів. Посада "фахівець з якості" - також відноситься до професіоналів (код починається на "2")
Цитата:
Сообщение от Яриша Посмотреть сообщение
Який варіан більш вірний "перейменування" чи "переведення"??
На мій погляд, найбільш вірний варіант це видання наказу про перейменування посади у зв’язку з приведенням її назви у відповідність з Класифікатором: https://hrliga.com/index.php?module=...=view&id=15755
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
nata33 (13.03.2018)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 17:32.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2018 © «МЕДИА-ПРО» 2018 © «HR-Лига»