СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Особые категории работников

Особые категории работников Труд иностранцев. Труд инвалидов. Труд женщин. Труд молодежи. Труд учеников и студентов. Государственная служба и органы местного самоуправления. Физические лица — субъекты предпринимательской деятельности

Ответ
 
Опции темы
Старый 08.11.2010, 15:11   #1
leonida
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 22.01.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 63
Вы сказали Спасибо: 17
Поблагодарили 7 раз(а) в 5 сообщениях
Вопрос Инвалид и 0,9 ставки

Приветствую всех! У инвалида 2 группы написано в справке МСЕК - "непригоден к регулярному проф. труду". Это означает, что его можно принять на неполную тарифную ставку. Существует ли такое понятие как 0,9 тарифной ставки или только 0,25, 0,5 и 0,75? Хочется, чтобы у человека хотя-бы чуть-чуть по-больше была зарплата. Спасибо.
leonida вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.11.2010, 15:30   #2
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от leonida Посмотреть сообщение
Приветствую всех! У инвалида 2 группы написано в справке МСЕК - "непригоден к регулярному проф. труду". Это означает, что его можно принять на неполную тарифную ставку. Существует ли такое понятие как 0,9 тарифной ставки или только 0,25, 0,5 и 0,75? Хочется, чтобы у человека хотя-бы чуть-чуть по-больше была зарплата. Спасибо.
1. Существует понятие -штатная единица.
2. На мой взгляд, речь необходимо вести о полной или неполной занятости.
3. С понятиями регулярный или нерегулярный проф. труд - не сталкивался, как это классифицировать не знаю.
На мой взгляд ежедневный ( в рабочие дни) труд, даже по 2 часа в день, есть регулярным.
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» chsm07@mail.ru за это полезное сообщение:
anatol_ua (08.11.2010), Mardge (08.11.2010)
Старый 08.11.2010, 16:13   #3
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Восклицание

Мнения участников можно ещё найти по ключевым словам "непригоден", "МСЭК", "программа реабилитации"
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.11.2010, 16:16   #4
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

О нерегулярном труде мнения можно почитать здесь.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
anatol_ua (08.11.2010), chsm07@mail.ru (08.11.2010), leonida (08.11.2010)
Старый 08.11.2010, 17:55   #5
leonida
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 22.01.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 63
Вы сказали Спасибо: 17
Поблагодарили 7 раз(а) в 5 сообщениях
Радость

Спасибо всем!! Так можно ли принять работника на 0,9 тарифной ставки?
leonida вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.11.2010, 17:59   #6
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

http://forum.hrliga.com/showpost.php...9&postcount=89
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.11.2010, 18:27   #7
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от leonida Посмотреть сообщение
Спасибо всем!! Так можно ли принять работника на 0,9 тарифной ставки?
МОЖНО.
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо chsm07@mail.ru за это полезное сообщение:
leonida (09.11.2010)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 00:36.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA