СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Особые категории работников Труд иностранцев. Труд инвалидов. Труд женщин. Труд молодежи. Труд учеников и студентов. Государственная служба и органы местного самоуправления. Физические лица — субъекты предпринимательской деятельности |
|
Опции темы |
09.12.2010, 10:21 | #31 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Вопросик интересный !
Надо и инструкцию по заполнению 10-ПИ ...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
09.12.2010, 10:28 | #32 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
|
Согласно части пятой ст.19 Закона Украины «Об основах защищенности…» выполнением норматива рабочих мест, считается трудоустройство инвалидов, для которых это место работы является основным.
|
09.12.2010, 10:45 | #33 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Цитата:
У рядку 01 відображається середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу за рік, яка визначається відповідно до пункту 3.2 Інструкції зі статистики кількості працівників, затвердженої наказом Державного комітету статистики. 3.2.2. При обчисленні середньооблікової кількості штатних працівників облікового складу враховуються всі категорії працівників облікового складу, зазначені у пунктах 2.4, 2.5 цієї Інструкції, крім працівників, які перебувають у відпустках у зв'язку з вагітністю та пологами або для догляду за дитиною до досягнення нею віку, передбаченого чинним законодавством або колективним договором підприємства, включаючи тих, які усиновили новонароджену дитину безпосередньо з пологового будинку (підпункти 2.5.8 - 2.5.9 Інструкції). Облік цих категорій працівників ведеться окремо. (т.к. вместо них учитываются те, кто работает вместо них)
Т.е. "декретчицы" не учитываются !!!
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение: |
09.12.2010, 12:50 | #35 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Только в рабочее время или не более 0,5 часа (вечером или в выходной) ...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! Последний раз редактировалось anatol_ua; 09.12.2010 в 16:16. Причина: переставил запятую, чтобы не ... перетрудиться :) |
09.12.2010, 15:16 | #37 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 21.05.2009
Сообщений: 474
Вы сказали Спасибо: 237
Поблагодарили 198 раз(а) в 105 сообщениях
|
Цитата:
Анатолий, ничего личного, просто "музыка навеяла" Последний раз редактировалось anatol_ua; 09.12.2010 в 16:16. Причина: переставил запятую, чтобы не ... перетрудиться :) |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Олена Олек за это полезное сообщение: | anatol_ua (09.12.2010) |
09.12.2010, 15:20 | #38 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |