СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
16.04.2009, 10:36 | #1 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.06.2008
Сообщений: 216
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Компенсация отпуска вместо отпуска
Сотрудник хочет вместо неиспользованной части отпуска за прошлый год получить денежную компенсаци. написал заявление о предоставлении отпука, а не компенсации, директор написал визу выплатить компенсацию без предоставления. Какой должна быть формулировка приказа? Выплатить денежную компенсацию? это разве кадровые бумаги?
|
16.04.2009, 10:47 | #2 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.06.2008
Сообщений: 216
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Кроме того, я понимаю, что денежная компенсация возможна либо при увольнении, либо при уже использованных 24 днях отпукса - но на предприятии существовала и дом еня практика выдавать часть отпуска неиспользованного за прошлые периоды деньгами
|
16.04.2009, 10:58 | #3 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
??????????????????? Странную визу написал директор!!!!! Компенсация за неиспользованный отпуск предоставляется только при увольнении. Дело в том, что компенсацию за неиспользованный отпуск (работающему)можно получить только при условии, что 24 дня он уже отгулял. См. ст. 24, ч.4 ЗУ " Об отпусках": "За бажанням працівника частина щорічної відпустки замінюється грошовою компенсацією. При цьому тривалисть наданої працівникові щорічноі та додаткових відпусток НЕ ПОВИННА БУТИ МЕНШ НІЖ 24 КАЛЕНДАРНИХ ДНІ." А он уже использовал все 24 дня? Уточните! Если нет, то это нарушение ЗУ! |
|
16.04.2009, 11:07 | #4 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.06.2008
Сообщений: 216
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Он отгулял 14 дней, осталось 10. ранее такие маневры проделывались - я так понимаю надо издать приказ о тарифном отпуске, и чел. будет получать компенсацию, а на работу ходить будет, и оплату получит в конверте...других путей я не вижу
|
16.04.2009, 11:16 | #5 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Простите, а что такое "тарифный отпуск"? |
|
16.04.2009, 11:17 | #6 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 08.08.2008
Адрес: Любимый город
Сообщений: 194
Вы сказали Спасибо: 67
Поблагодарили 13 раз(а) в 11 сообщениях
|
Цитата:
чтобы ни один из проверяющих не прицепился - только такой способ и возможен для вытаскивания компенсации работающему сотруднику. Тоже на предыдущих работых такое проделывали...
__________________
В жизни всегда есть место подвигу... |
|
16.04.2009, 11:18 | #7 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.06.2008
Сообщений: 216
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
для краткости так назывю ежегодный. я так предполагаю, повторюсь еще раз - я издаю приказ об ежегодном отпуске. Бухгалтерия выплачивает отпускные. в табеле ставлю отметки об отпуске, но реально человек ходит на работу, и в конце месяца получает еще и зарплату
|
16.04.2009, 11:23 | #8 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
В отпуске, еще и зарплата? А-а, зарплата, наверное, черным налом? "реально человек ходит на работу," - а как насчет техники безопасности? А вдруг несчастный случай на производстве во время "такого отпуска"? |
|
16.04.2009, 11:29 | #9 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.06.2008
Сообщений: 216
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
зарплата частично в конвертах, да. а с ТБ слава богу я не связана, но раз такое практиковалось - значит - такое уже делали
|
16.04.2009, 12:03 | #10 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
|
Метки |
Компенсация отпуска |
|
|