СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Мотивация персонала

Мотивация персонала Системы материальной и нематериальной мотивации персонала

Ответ
 
Опции темы
Старый 04.12.2012, 18:42   #1
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию

[Отмодерировано]
Айтисфера отличается от остальных очень сильно.
статьи в Инете просмотрите, с форумчанами-из-ай-ти пообщайтесь.
Вкратце, вменяемый программер вполне может принять участие в проекте, потому что:
- он впереди в некоей системе координат ( на Ваше мнение о нём, проекте, и передовой этого проекта ему начхать)
- ему нравится команда
- ему комфортен офис ( да, стоит кулер с пивом, и тенисный стол, и приходить на работу не надо по часам, ага)
- и у диванчика цвет прикольный)).
Да, именно так.
В Вашей компании всё наоборот, но ЗП в 2 раза выше?? Ок.
Он откажется. зуб даю.


О сфере, свежак:
http://forum.hrliga.com/showthread.p...815#post181815 пост 54
обращаю Ваше внимание на:
их ники
адрес мыла руководителя проекта.)))

Последний раз редактировалось Mardge; 06.12.2012 в 12:15. Причина: Сообщение скопировано из темы: http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=16377, оставила только часть, относящуюся к данной теме
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.12.2012, 12:43   #2
Nov@
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Nov@
 
Регистрация: 12.11.2012
Сообщений: 134
Вы сказали Спасибо: 32
Поблагодарили 83 раз(а) в 52 сообщениях
Восклицание О мотивации IT-специалистов

Шутюр баад, жалко мне Ваши зубы Не только айтисфера отличается от остальных очень сильно, но и наша страна, финансовый уровень существования обычных людей.
Взять, как вы когда-то упомянули, энтузиастов и разобрать их, фигурально выражаясь, по полочкам: в основном, это неженатые люди, в силу разных причин, не имеющие детей. Им семью заменяет компьютер.
У меня есть старый знакомый айтишник (очень хороший программист), но он не настолько энтузиаст, чтобы не думать о семье. Есть жена, двое детей, которых надо одевать, кормить - да и самим пожить хочется. Так для него его работа в первую очередь это способ обеспечить семью. И поверьте, ему ваш теннисный стол, цветной диванчик и куллер с пивом сто лет не сдались. Прикольно, но не на столько, чтобы это ставить на первый план перед размером зарплаты. Он год назад проходил собеседования и устроился туда, где надо много работать, без теннисистов и диванчиков, но платят больше всего.
Ваша теория про IT-специалистов хороша, но не в Украине, где размер з/п это вопрос не комфортной жизни, а возможности существования вообще.
Так что если кандидат, у котором упоминал ТС, выбрал работу, где больше предложили, то это закономерно, особенно если у него есть семья.
Nov@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.12.2012, 14:02   #3
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию

дьявол в деталях:
"вменяемый программер"
Ваш пример, скорее всего, не аргумент
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Шутюр баад за это полезное сообщение:
Mardge (06.12.2012)
Старый 05.12.2012, 14:31   #4
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Nov@ Посмотреть сообщение
Ваша теория про IT-специалистов хороша, но не в Украине, где размер з/п это вопрос не комфортной жизни, а возможности существования вообще.
Так что если кандидат, у котором упоминал ТС, выбрал работу, где больше предложили, то это закономерно, особенно если у него есть семья.
Позвольте и мне вставить свои пять копеек...
Исходя из своего жизненного опыта, я склоняюсь к мнению Шутюр баад.
Я, как бы это помягче сказать, уже не очень молодой человек, и круг моих друзей и бывших одноклассников тоже состоит из людей, многие из которых имеют уже не только детей, но и внуков, так вот на примере моих знакомых программистов я могу сделать вывод, что эти люди очень дорожат своей семьей, но своей внутренней свободой они дорожат еще больше.
Это люди творческие, и они предпочитают зарабатывать там, где есть условия для их творчества, и они очень сильно зависят от этих условий, потому как нет условий - нет и результатов работы, нет и возможности в должной мере обеспечивать семью.
И возможность приходить на работу к обеду и работать над проектом до утра они ставят на первый план перед размером зарплаты.
А если зарплата мала - они придут не после, а до обеда и сделают еще один параллельный проект для заказчика, у которого есть целая армия программистов, работающих строго по правилам внутреннего трудового распорядка, но неспособных ни сгенерировать, ни внедрить новую идею...
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.12.2012, 16:50   #5
Nov@
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Nov@
 
Регистрация: 12.11.2012
Сообщений: 134
Вы сказали Спасибо: 32
Поблагодарили 83 раз(а) в 52 сообщениях
По умолчанию

Возможно мне не стоит быть столь категоричной, ведь выводы на примере пары знакомых действительно "попахивают" больше субъективным представлением по данному вопросу, чем объективным мнением
Nov@ вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Nov@ за это полезное сообщение:
EllE HRD (05.12.2012), katsol (06.12.2012), yara (05.12.2012), Шутюр баад (05.12.2012)
Старый 05.12.2012, 17:29   #6
hrnik
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.11.2008
Сообщений: 33
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 7 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Nov@ Посмотреть сообщение
если кандидат, у котором упоминал ТС, выбрал работу, где больше предложили, то это закономерно, особенно если у него есть семья.
- молодой парень, семьи нет (в смысле жены и детей)
- про то, что предложили больше - врет (я проверяла - в компании этой его не только не видели, но и озвученная им сумма, которую якобы ему предложили нереальна). информация достоверная!
(это так ... к слову)

а касательно диспута выше, то по моему скромному мнению, и первое и второе мнение имеет право на существование, поскольку мы все индивидуальны - имеем свои потребности и жизненные приоритеты... ну вот не стала бы я всех программеров одной линейкой мерять это все-равно, что сказать, что все сисадмины - немытые, небритые, с пивным брюшком и перегаром

ну да ладно ... это так ... лирическое отступление))))) ведь вышеописанное к моему изначальному вопросу вряд ли имеет отношение
hrnik вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» hrnik за это полезное сообщение:
Mardge (06.12.2012), Nov@ (05.12.2012)
Старый 05.12.2012, 18:00   #7
EllE HRD
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для EllE HRD
 
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
По умолчанию

2Nov@ категоричность зачастую не помогает, а наоборот.
всегда есть место и исключениям, и реактивности человеческой, и мобильности сферы, и любым другим факторам.))))

2hrnik, согласна с тем, что оба мнения имеют право...

и я Вам, господа, скажу, что живя в семье айтишника я на такие проявления странные насмотрелась, что уже все это для меня даже не странно... вот про цвет диванчика, ага, это было самое оно!
мужчинка - 28 лет, женат, ребенок 3 мес. - отказался от места с з/п порядка 4т.у.е. потому что ему неудобно в офис на роликах было ездить.
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.
EllE HRD вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» EllE HRD за это полезное сообщение:
katsol (06.12.2012), lisakate (05.12.2012), Шутюр баад (05.12.2012)
Старый 05.12.2012, 18:07   #8
hrnik
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.11.2008
Сообщений: 33
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 7 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от EllE HRD Посмотреть сообщение
мужчинка - 28 лет, женат, ребенок 3 мес. - отказался от места с з/п порядка 4т.у.е. потому что ему неудобно в офис на роликах было ездить.
к доктору! срочно к доктору!
hrnik вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.12.2012, 18:12   #9
EllE HRD
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для EllE HRD
 
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
По умолчанию

чего же к доктору? у него все ОК. ну не такая несколько з/п, ну не такая "громкаяя" фирма..
на то, что ему и семье необходимо, им хватает.
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.
EllE HRD вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.12.2012, 18:12   #10
Uspeh
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Uspeh
 
Регистрация: 11.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 843
Вы сказали Спасибо: 559
Поблагодарили 828 раз(а) в 331 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от hrnik Посмотреть сообщение
к доктору! срочно к доктору!
Ну, вопрос о "норме" я бы так не ставила...
Вот мы все нормальными себя считаем, а нам не предлагают работу за 4 000 у.е....
__________________
PER ASPERA AD ASTRA!
Uspeh вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Uspeh за это полезное сообщение:
EllE HRD (05.12.2012), Inka (05.12.2012), lisakate (05.12.2012)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 01:19.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA