СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отпуска

Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск

Ответ
 
Опции темы
Старый 26.10.2010, 16:24   #1
Natalya_HR
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 01.04.2008
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Отпуск матери двух детей, работающей по совместительству

Подскажите пожалуйста, имеет ли мать двоих детей в возрасте до 15 лет право
на социальный отпуск согласно ст.19 Закона об отпусках, если она работает у нас по
совместительству. В каких законодательных актах можно найти ответ на этот вопрос?
Natalya_HR вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.10.2010, 16:32   #2
Олена Олек
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 21.05.2009
Сообщений: 474
Вы сказали Спасибо: 237
Поблагодарили 198 раз(а) в 105 сообщениях
По умолчанию

На совместителей распространяется тот же КЗоТ, что и на основных работников.

Последний раз редактировалось Олена Олек; 26.10.2010 в 17:38.
Олена Олек вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Олена Олек за это полезное сообщение:
anatol_ua (26.10.2010), Mardge (26.10.2010), Natuska (27.10.2010)
Старый 26.10.2010, 17:27   #3
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Восклицание

.. и ст.19 ЗУ "Об отпусках" тоже !
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение:
Natuska (27.10.2010)
Старый 23.01.2011, 16:26   #4
ksh
Участник HR-Лиги
 
Аватар для ksh
 
Регистрация: 11.11.2008
Сообщений: 59
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Так что получается, что женьщина-мать двоих детей может взять оплачиваемый социальный отпуск 2 раза в одном текущем году? И на основном месте работы и на том, где работает по совместительству?
__________________
Дорогу осилит идущий........
ksh вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.01.2011, 16:42   #5
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Счастье

Цитата:
Сообщение от ksh Посмотреть сообщение
может взять оплачиваемый социальный отпуск 2 раза в одном текущем году? ?
Ага, и два раза ходить в основной: вместо 24 дней - 48!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Befis (23.01.2011)
Старый 23.01.2011, 16:59   #6
Наталья Р
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Наталья Р
 
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
По умолчанию

З А К О Н У К Р А Ї Н И

Про відпустки
Стаття 10. Порядок надання щорічних відпусток
Щорічні додаткові відпустки за бажанням працівника можуть
надаватись одночасно з щорічною основною відпусткою або окремо від
неї.

Щорічні відпустки повної тривалості до настання
шестимісячного терміну безперервної роботи у перший рік роботи на
даному підприємстві за бажанням працівника надаються:

6) сумісникам - одночасно з відпусткою за основним місцем
роботи;

http://forum.hrliga.com/showthread.p...E8%F2%E5%EB%FE
Наталья Р вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Наталья Р за это полезное сообщение:
Мотя (23.01.2011), ОКСАНОЧКА (23.01.2011)
Старый 23.01.2011, 17:00   #7
Олена Олек
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 21.05.2009
Сообщений: 474
Вы сказали Спасибо: 237
Поблагодарили 198 раз(а) в 105 сообщениях
По умолчанию

Нет, один раз в году, но на ВСЕХ работах, где она работает (может, она совмещает по часу на четырех работах+ основная?). Оплата отпускных пропорциональная.
Олена Олек вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Олена Олек за это полезное сообщение:
Mardge (24.01.2011), Мотя (23.01.2011)
Старый 23.01.2011, 17:06   #8
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ksh Посмотреть сообщение
2 раза в одном текущем году? И на основном месте работы и на том, где работает по совместительству?
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Ага, и два раза ходить в основной: вместо 24 дней - 48!

Очень жаль...Очень жаль, что не хотим работать головой...прежде чем задать вопрос...
И думаю: от чего это?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.04.2015, 12:32   #9
gika
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.03.2008
Адрес: г. Киев
Сообщений: 51
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 3 раз(а) в 1 сообщении
По умолчанию

А неиспользованный дополнительный отпуск по уходу за двумя детьми до 15 лет переносится же на следующий год?
gika вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.04.2015, 14:09   #10
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Да, переносится.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 16:40.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA