СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Мотивация персонала

Мотивация персонала Системы материальной и нематериальной мотивации персонала

Результаты опроса: Пенсионное страхование — это неотъемлемая часть соцпакета?
Да. Мы уже заключили договор. 2 9.09%
Мы пока только интересуемся этим видом страхования. 7 31.82%
Мы не будем вводить пенсионное страхование в соцпакет. 12 54.55%
Это точно нас не должно интересовать. 1 4.55%
Голосовавшие: 22. Вы ещё не голосовали в этом опросе

Ответ
 
Опции темы
Старый 15.10.2010, 18:22   #71
Алексей Качан
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 02.04.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 28
Вы сказали Спасибо: 43
Поблагодарили 32 раз(а) в 20 сообщениях
По умолчанию

Самое масштабное исследование завершено. Как-то мне приходилось проводить исследование, когда еще учился, так принимались выводы только тех исследований, где было опрошено более 500 респондентов. А сообщать по результатам 19 голосов о том, что задачу выполнил и исследование провел, даже не знаю что сказать.
Алексей Качан вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Алексей Качан за это полезное сообщение:
Мотя (15.10.2010)
Старый 15.10.2010, 18:36   #72
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Подмигивание

Однозначно можно сказать только одно (простите за тавтологию):
все варианты ответов имеют право быть !
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение:
Алексей Качан (15.10.2010), Мотя (15.10.2010)
Старый 28.10.2010, 14:03   #73
Эксперт
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 10.07.2009
Сообщений: 15
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
Хорошо

Цитата:
Сообщение от catalina Посмотреть сообщение
Anatol, страхование жизни и вправду мало чем отличается от пенсионного страхования... Самый "простой" такой страховой продукт представляет собой набор страховых случаев: смерть и дожитие. Совсем маленькая часть страхового взноса покрывает риск смерти и если сотрудник, не дай Бог конечно, умирает, его родственники получают солидненькую сумму (поскольку это все же страхование жизни, такой риск обязателен). Основная же часть страхового взноса инвестируется, как результат, по дожитию, кроме страховой суммы, человек получает "процент". Договор может заключаться или на определенный срок, или конкретно "до пенсии". Выплату человек может получить или сразу, или ежегодными или ежемесячными выплатами, хоть до самой смерти. На мой взгляд (ну могу я высказать личное мнение, сейчас я же не работаю в страховании ) - это не совсем выгодно, но, тем не менее, намного выгоднее, чем та система пенсионного страхования, которая есть у нас сейчас... А продают через МЛМ в основном, как раз потому, что тут иначе и нельзя-то... И все из-за незнания... Тут нужно индивидуально доносить до человека что и как. Но МЛМ имеет свои минусы и большие. Что там "впарил" млмщик - непонятно. Как результат с такими случаями неприятными сталкивались в работе. В общем, будете страховать сотрудников - сначала изучите что и к чему, для этого достаточно прочитать конкретный договор и правила страхования, в законодательстве чуть порыться. Ну или меня поспрашивать
Приятно читать ответы профессионала!
Эксперт вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Эксперт за это полезное сообщение:
catalina (28.10.2010)
Старый 23.11.2011, 15:06   #74
RendL
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 30.09.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 54
Вы сказали Спасибо: 12
Поблагодарили 20 раз(а) в 12 сообщениях
По умолчанию Свежие мысли

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
Тогда см. P.S. предыдущего поста...
Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
Я-то ... я-то думаю, что страхование жизни не тождественно пенсионному страхованию
Перефразируя слова учительницы из "Вам и не снилось...":
Жизнь больше, чем пенсия !

Поэтому и хочу понять (и не я один...):
Вы нас агитируете за участие наших работников в пенсионном страховании как владелец (представитель владельца) такого бизнеса или
как участник такого страхования, почувствовавший его "прелести" ?

P.S. Пожалуй, количество участников опроса ... просит продлить его...
Уважаемые форумчане! Может, есть свежие мысли?
RendL вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.11.2011, 15:20   #75
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию

Прынцессу, уколотую шиповником, разбудил прынц, несказочным способом
да, подкалываю

братцы, да у вас обострение
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.11.2011, 15:33   #76
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от RendL Посмотреть сообщение
Уважаемые форумчане! Может, есть свежие мысли?
Ув.RendL!
А как Вы думаете: если за все это время никто нового ничего не внес, он куда запрятал свои свежие мысли?
Я думаю, если были бы свежие мысли, они тут уже появились бы...
ИМХО!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 00:57.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA