СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Мотивация персонала Системы материальной и нематериальной мотивации персонала |
Результаты опроса: Пенсионное страхование — это неотъемлемая часть соцпакета? | |||
Да. Мы уже заключили договор. | 2 | 9.09% | |
Мы пока только интересуемся этим видом страхования. | 7 | 31.82% | |
Мы не будем вводить пенсионное страхование в соцпакет. | 12 | 54.55% | |
Это точно нас не должно интересовать. | 1 | 4.55% | |
Голосовавшие: 22. Вы ещё не голосовали в этом опросе |
|
Опции темы |
30.09.2010, 17:49 | #11 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 30.09.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 54
Вы сказали Спасибо: 12
Поблагодарили 20 раз(а) в 12 сообщениях
|
а как насчёт цитаты от начала до конца? Тоже юмор?
|
30.09.2010, 17:50 | #12 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
что хотите этим сказать?
может весь текст закона сюда запостить? |
30.09.2010, 17:51 | #13 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 30.09.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 54
Вы сказали Спасибо: 12
Поблагодарили 20 раз(а) в 12 сообщениях
|
Законом регламентируется деятельнось, не позволяющая обанкротиться держателям средств пенсионных вкладов. Будь то страховые компании или НПФы. А если запостить весь закон, это точно будет развлекательный пост.
|
30.09.2010, 17:53 | #14 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Для нас или для негосударственного пенсионного фонда ?
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
30.09.2010, 17:59 | #15 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
|
30.09.2010, 18:02 | #16 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 30.09.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 54
Вы сказали Спасибо: 12
Поблагодарили 20 раз(а) в 12 сообщениях
|
С самого начала Вы писали о том, что из-за кризиса многие страховщики обанкротились.
|
30.09.2010, 18:10 | #17 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
Я писал немного иноеНе стоит мне приписывать то, чего я не писал.
А потом начинать бессмысленное обсуждение. Что до реальных историй - так было такое, когда людям рассказывали красивые сказки, а потом все оказывалось немного не так. И деньги уходили, хотя не должны были по закону. Извините что не называю фамилий. |
01.10.2010, 08:33 | #18 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
Цитата:
Кто проводил исследование? Какие критерии отбора предпочтений персонала? Какое количество опрошеных? в т.ч. HR-специалистов??? Как были сформулированы вопросы? На каком рынке проводилось исследование?? итд. мне, например, надо больше исходной информации. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Шутюр баад за это полезное сообщение: | ili (01.10.2010) |
01.10.2010, 09:01 | #19 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 31.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 271
Вы сказали Спасибо: 470
Поблагодарили 253 раз(а) в 104 сообщениях
|
На мой взгляд, наш народ еще "не дорос" до пенсионного страхования. Сначала необходимо чтобы медицинское страхование охватило хотя бы 50% корпоративного сегмента, тогда можно будет говорить о накопительном страховании. На сегодня, к сожалению, компании страхуют своих сотрудников больше с целью "отмывания" денег, мало кто это делает "осознанно". И уж совсем мало кто понимает законодательные принципы такого страхования и знает о финансовых потерях, которые ожидают в тех или иных случаях невыполнения условий договора такого страхования. За таким видом страхования будущее, оно активно пытается развиваться, но наш менталитет пока к нему не совсем готов.
|
01.10.2010, 09:31 | #20 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
менталитет -готов!!!
но я, например, не знаю в чём преимущества этого сравнивая. ну к примеру, с банковским депозитом?? |