СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отпуска

Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск

Ответ
 
Опции темы
Старый 26.07.2010, 12:59   #1
taranova
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.08.2008
Сообщений: 208
Вы сказали Спасибо: 29
Поблагодарили 28 раз(а) в 19 сообщениях
По умолчанию Желание работника - закон?

Добрый день форумчане! Помогите нам пожалуйста в таком вопросе. Работница находилась в декретном отпуске, а когда вышла на работу хочет за эти три года социальный отпуск. Я понимаю, что это не логично, но доказать документально не могу. Помогите найти разъяснения.
__________________
Знание сила!!!
taranova вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.07.2010, 13:27   #2
EllE HRD
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для EllE HRD
 
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
По умолчанию

извините, может я туплю, но я не поняла чего именно хочет работница.
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.
EllE HRD вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо EllE HRD за это полезное сообщение:
Мотя (26.07.2010)
Старый 26.07.2010, 13:50   #3
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от EllE HRD Посмотреть сообщение
извините, может я туплю, но я не поняла чего именно хочет работница.
Тоже интересно, а что необходимо доказать документально?
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.07.2010, 13:51   #4
kozur
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
По умолчанию

Наверное имеется ввиду ст. 19 ЗУ "Об отпусках"?
__________________
kozur вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.07.2010, 13:59   #5
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
По умолчанию

Она наверное за период декретного отпуска хочет получить еще и ежегодный отпуск...
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.07.2010, 14:01   #6
taranova
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.08.2008
Сообщений: 208
Вы сказали Спасибо: 29
Поблагодарили 28 раз(а) в 19 сообщениях
По умолчанию

Извините, может я не правильно сформулировала вопрос. Она хочет социальный ст.19 Закона Об отпусках за те года, когда она находилась в отпуске до 3-х лет

Цитата:
Сообщение от chsm07@mail.ru Посмотреть сообщение
Она наверное за период декретного отпуска хочет получить еще и ежегодный отпуск...
Да пока хочет только соц.отпуск
__________________
Знание сила!!!

Последний раз редактировалось EllE HRD; 26.07.2010 в 14:07. Причина: объединение постов
taranova вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.07.2010, 14:06   #7
EllE HRD
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для EllE HRD
 
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
По умолчанию

ну там же четко указано:
"жінка, яка працює......".
эта ведь дама не работала, а была в социальном отпуске.
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.
EllE HRD вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.07.2010, 14:14   #8
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Вопрос

Стаття 19. Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей
Жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину-інваліда, або яка усиновила дитину,
одинокій матері,
батьку, який виховує дитину без матері (у тому числі й у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі),
а також особі, яка взяла дитину під опіку,
надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів (стаття 73 Кодексу законів про працю України.


К какой категории относится работница ?
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.07.2010, 14:53   #9
taranova
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.08.2008
Сообщений: 208
Вы сказали Спасибо: 29
Поблагодарили 28 раз(а) в 19 сообщениях
По умолчанию

Работница относиться к категории одинокой матери, имеющая двоих детей.
__________________
Знание сила!!!
taranova вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.07.2010, 15:25   #10
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Восклицание

Это две категории...

Как женщина, имеющая двоих детей, она не имеет права на соц. отпуск, т.к. не работала (Elle - ).
Как одинокая мать имеет право на 7 (10 - с 01.01.2010) к.д.

Дополнительно
http://hrliga.com/index.php?module=n...op=view&id=297
http://hrliga.com/index.php?module=n...op=view&id=331
http://hrliga.com/index.php?module=n...op=view&id=323
http://hrliga.com/index.php?module=n...op=view&id=229
(хотя Минюст и рекомендовал его отозвать)
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение:
taranova (27.07.2010)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 22:21.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA