Совпадение ежегодного отпуска и отпуска по беременности и родам

[Ангелинка]

Это не обязательно в локальных актах прописывать, это прописало Законодательство в Кодексе.

[Iren@]

Про локальні акти тут взагалі не йшлося.
А в якому "Кодексі законодавство це прописало"? Можливо, в ТК РФ "законодавство прописало" можливість заміни всієї відпустки компенсацією, а у статті 24 ЗУ "Про відпустки" написано інакше. (якщо цікаво дізнатись, користуйтесь, будь-ласка, пошуком по форуму, неодноразово обговорювали тему). До того ж, не варто в одній темі переходити на іншу, ТС не про це запитував.

[kristie]

По поводу того, что я занимаюсь немного не своим делом - к сожалению, вынуждена.
Дело в том, что у нас новая внештатная бухгалтерия и новый директор. Директор бухгалтерией недовольна, но, во-первых, не может справиться с ситуацией, а, во-вторых, в связи с некоторыми процессами, распрощаться с неподходящей бухгалтерией компания временно не может.
К тому же, эта бухгалтерия не отвечает на мои мейлы с профессиональными вопросами, но в свою очередь пишет на меня обвинительные письма (без доказательств, и ссылок на законы) моему директору. Директор придерживалась нейтралитета, я вела себя спокойно, понимая, что я права, но сейчас к сожалению, эта странная ситуация выходит за все пределы. У меня начинает срываться работа из-за постоянных "неответов" со стороны бухгалтерии, приходиться принимать меры и "бить их буквой закона", так сказать. Это если коротко и немного отвлекаясь от основного вопроса.

[anatol_ua]

1. За неоплату ЛН наказывать будут не бухгалтерию, а Вашего директора (персональным штрафом !!!),
и это нормально: пусть что-то решает, т.е. занимается своей непосредственной работой !!!
2. Работница пусть напишет заявление об ОТМЕНЕ отпуска,
Вы издадите приказ об отмене приказа на отпуск,
бухгалтерия высчитает начисленные отпускные из оплаты ЛН.