СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
14.01.2010, 13:26 | #61 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 15.01.2008
Сообщений: 45
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Спасибо за разъяснения.
Я так подсчитывала ранее, до того, когда прочитала форум (эта тема обсуждалась ранее) там говорилось, что после выхода из отпуска до з-х лет начинается новый период, а сейчас, когда я прочитала эту переписку вообще пришла в замешательство. Теперь стало все на свои места. не отгуляно за 12.12.07-30.03.08 - 3 мес. 19 дн и 03.10.08-11.12.08 2 мес.8 дн. итого 5 мес.27 дн. х 2 = 12 к.дн. |
04.02.2010, 01:01 | #62 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 03.02.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
А можно использовать неиспользованный до родов отпуск?Сгорает ли он ?
|
04.02.2010, 01:10 | #63 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Ничего "Не сгорает".
Выйдете из отпуска по уходу за ребенком и спокойно отгуляете все неиспользованные дни отпуска. Здоровья Вам и Вашему малышу!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение: | Ксения new (04.02.2010), Люли (14.01.2012) |
06.08.2010, 09:22 | #64 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 06.08.2010
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
очень нужна помощь вопрос следующий - подруга беременная, ее рабочий год начинается 06.02., положено отпуска 31 календарный день, из них уже 19 дней она уже взяла, остаток 12 дней. В отпуск по беременности и родам она идет с 06.09 на 126 дней до 10.01.2011 г. Сейчас отдел кадров как-то ей посчитал и говорит, что она может из отпуска, что остался взять только 7 дней. Правильно ли это? или она имеет право на полные 12 дней неиспользованого годового отпуска????Очень нужна помощь!
|
06.08.2010, 09:53 | #65 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
ЗУ "Об отпусках":
Стаття 20. Порядок надання соціальних відпусток Тривалість відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами обчислюється сумарно і становить 126 календарних днів (140 календарних днів — у разі народження двох і більше дітей та в разі ускладнення пологів). Вона надається повністю незалежно від кількості днів, фактично використаних до пологів. До відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами власник або уповноважений ним орган зобов’язаний за заявою жінки приєднати щорічну відпустку незалежно від тривалості її роботи в поточному робочому році. Причём - "приєднати" або спереду, або ззаду (т.е. перед отпуском по беременности и родам или после него) и в ПОЛНОМ ОБЪЁМЕ !!! Сколько раз можно обосновывать это ЗАКОННОЕ право беременной женщины ??? В Вашем конкретном случае женщина имет полное право на оставшиеся 12 дней отпуска.
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
25.11.2010, 18:17 | #66 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 25.11.2010
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Период на отпускпосле отп.без содержания
Добрый день! Не могли бы эксперты прокомментировать следующее заключение Директора Департамента Министерства труда и соц.политики О.Товстенко: "Наприклад, якщо працівнику надається щорічна основна відпустка (24 к.д.) за робочий рік з 08.06.09 по 07.06.10 і в цьому робочому році він перебував у відпусці без збереження з/п, яка не передбачена зак-вом, тривалістю 30 к.д., то щорічна основна відпустка йому має бути надана тривалістю 22 к.д." Так ли это? Где об этом сказано? Может ли основной отпуск быть меньше 24 к.д. (как предписано в законе)? Спасибо!
|
25.11.2010, 18:21 | #67 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Это из какого письма Минтруда?
|
25.11.2010, 18:53 | #68 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 25.11.2010
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
|
25.11.2010, 19:05 | #69 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Цитата:
О каком отпуске идет речь? Сложно что-то сказать, не видя полного текста письма. Если отпуск предоставлен согласно ст.25 или 26 ЗУ "Об отпусках", то этот период включается в стаж работы для ежегодного отпуска: Стаття 9. Обчислення стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку До стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку (стаття 6 цього Закону), зараховуються: ... 4) час, коли працівник фактично не працював, але за ним зберігалося місце роботи (посада) і йому не виплачувалася заробітна плата у порядку, визначеному статтями 25 і 26 цього Закону, за винятком відпустки без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку, а в разі якщо дитина хвора на цукровий діабет I типу (інсулінозалежний), - до досягнення дитиною шістнадцятирічного віку; ( Пункт 4 частини першої статті 9 із змінами, внесеними згідно із Законами N 2073-III ( 2073-14 ) від 02.11.2000, N 2318-IV ( 2318-15 ) від 12.01.2005 ) А какой отпуск был предоставлен, не предусмотренный законодательством, продолжительностью 30 к.д.? |
|
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Mardge за это полезное сообщение: | ale-galicyna (26.11.2010), anatol_ua (25.11.2010) |
25.11.2010, 20:40 | #70 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
|
може собака зарита в тому, що відпустка не передбачена законодавством ???
тобто, зараз надаються відпустки без збереження з/п більшої тривалості, ніж передбачено ст. 26 і 26 ЗУ "Про відпустки" ... Цитата:
__________________
|
|
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» kozur за это полезное сообщение: |