СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Обо всем Дискуссии на любые темы, для которых нет специального форума. Интересы, увлечения, отдых и т.д. |
|
Опции темы |
18.03.2008, 18:43 | #1 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.08.2007
Адрес: Украина
Сообщений: 72
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Детско-родительский вопрос...
Как Вы думаете, влияют ли родители на профессиональные качества ребенка?
У нас в компании принято узнавать у кандидатов о том, кто его родители, особенно у молодых кандидатов: образование, место работы мамы, папы и т.п. Наш генеральный считает, что это непосредственно влияет на деловые и в обязательном порядке на личностные качества ("Яблочко от яблоньки недалеко падает") Посему у меня возникло даже несколько вопросов: 1. Влияют ли родители на профессионально-личностные качества ребенка. 2. В какой степени возможно это влияние? (от копирования до полной противоположности...) 3. Зависит ли это от отношений в семье? : 4. Нужно ли вообще это знать при подборе персонала или ну его? Буду рада вашим мнениям |
18.03.2008, 19:12 | #2 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.07.2007
Сообщений: 281
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 38 раз(а) в 15 сообщениях
|
Re: Детско-родительский вопрос...
простите, а какое у Вас образование, если не секрет?
|
18.03.2008, 20:06 | #3 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.08.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 68
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Что за вопрос, конечно, влияет.
Но имеет ли смысл собирать эту информацию зависит от способа ее обработки. Возможно, Ваш генеральный имеет наметанный глаз, и по информации о родителях яснее представляет себе профессиональные качества. Кто-то другой легче сориентируется по астрологическим или соционическим данным. Есть куча объективных и субъективных тестов. Относительно родителей таких уж простых формул, конечно же нет. С любыми данными о работе и образовании родителей могут оказаться любые особенности профпригодности. И для большинства, наверное, есть другие, более эффективные тесты, что и подтверждается общепринятой практикой. Хотя, как известно, при Союзе, на многие должности вообще нельзя было попасть по национальному признаку, и информации о родных тоже. То есть от должности тоже зависит. Если от нее требуются простые навыки - это одно, а если глубинные убеждения - другое |
18.03.2008, 22:11 | #4 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 06.02.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 201
Вы сказали Спасибо: 71
Поблагодарили 77 раз(а) в 26 сообщениях
|
Иногда виляют, иногда нет... В каждом правиле есть свое исключение.
Считаю, что так глубоко копать - нет смысла. Как Вы узнаете что "ребенок" живет по родительскому сценарию? А может наоборот он живет по анти сценарию? Или к примеру, проработав с психологом свои проблемы и ограничения, он живет своей жизнью... как Вы сможете это выяснить за одно собеседование? : А полученная информация о родителях, исказит мнение о соискателе. |
19.03.2008, 07:38 | #5 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,273
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
|
Сім'я - один з найвагоміших факторів формування особистості. І мати і батько впливають на дитину як моделі поведінки і як ті, хто першими в житті дає зворотній зв'язок: хто я, який я. Від матері залежить інтелектуальний потенціал, а від батька - наповнення цього потенціалу. Можна багато писати на цю тему. Але я би не зводив ділові та професійні характеристики до фактору сім'ї. Особливо, що стосується власне професійних знань і навичок - так можна дуже легко помилитися...
|
19.03.2008, 08:15 | #6 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
|
Re: Детско-родительский вопрос...
Цитата:
Навіть не уявляю, як з першого знайомства можна зробити висновок, який шлях обрала для себе дитина... |
|
19.03.2008, 08:16 | #7 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,077
Вы сказали Спасибо: 1,170
Поблагодарили 1,590 раз(а) в 485 сообщениях
|
Мой папа был бухгалтером, много лет- главбухом на заводе. Мама - химик-технолог. У обоих образование - техникум. Кто я? Если такой подход имеет смысл, вы можете все рассказать о моих профессиональных качествах. И?
|
19.03.2008, 09:21 | #8 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 10.03.2008
Адрес: Киев (Украина)
Сообщений: 110
Вы сказали Спасибо: 51
Поблагодарили 37 раз(а) в 25 сообщениях
|
Имеет и это экспериментально доказанный факт. Но влияние это стохастическое. У сына математика шансов стать математиком больше, чем у сына доярки. Но это не значит, что сын доярки не может "никада" стать математиком.
Кроме того, детские психологи установили такие закономерности. 1. Интеллект ребенка тем выше, чем старше отец. 2. Физическое здоровье ребенка тем лучше, чем моложе мать. 3. Темпы психического развития и социализации ребенка тем выше, чем старше оба родителя. Связывают это с жизненным опытом родителей: чем он богаче, тем лучше для ребенка.
__________________
Все не только не просто так, но и просто не так. |
19.03.2008, 10:10 | #9 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,077
Вы сказали Спасибо: 1,170
Поблагодарили 1,590 раз(а) в 485 сообщениях
|
capitan, а давайте я дам свою версию ...
1. Чем старше отец, тем больше шансов, что он - алкоголик ( в нашей стране) 2. Чем моложе мать, тем менее ответственно она подходит к здоровью своего ребенка ибо не имеет еще нужного жизненного опыта, - тем слабее-больнее ребенок 3. Чем старше родители, тем менее они социально адаптированы - они из СССР и вся их адаптация происходила к другому миру . Не так велик процент переадаптировавшихся Зачем влезать в дебри, где шансы попасть в цель и не ошибиться столь ничтожны ? У вас есть целый человек |
19.03.2008, 10:26 | #10 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 25.09.2006
Адрес: Kiev
Сообщений: 42
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях
|
К. Левитт "Фрикономика" - в этой книге есть полезные исследования влияния социального статуса родителей на ребенка. Советую прочитать ВСЕМ.
|