СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
|
Опции темы |
29.11.2018, 09:21 | #1 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 29.11.2018
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Увольнение директора ТОВ, если он в одном лице
Первый раз на сайте и на форуме. Не судите строго. Очень нужна помощь. Порядок увольнения директора ТОВ, если он на предприятии один и "особа, яка володіє статутним капіталом в розмірі 100%" - все мои действия от а до я. Спасибо
|
29.11.2018, 09:52 | #2 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
Вы хотели сказать, что ваш директор одновременно является и единственным учредителем, или на предприятии уже все уволены и он вообще остался на предприятии единственным штатным сотрудником? Чтобы понять, какие должны быть ваши действия, нужно хотя бы знать - вы на предприятии кто? |
|
29.11.2018, 11:01 | #3 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 29.11.2018
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
На предприятии, кроме директора, никогда никого не было. Я на предприятии не числюсь, но мне нужно это сделать
|
29.11.2018, 11:32 | #4 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
И никакой деятельности, как я понимаю, предприятие никогда не вело?
Процедура увольнения директора происходит точно в таком же порядке, как и его назначение: на основании протокола общего собрания учредителей издается приказ об увольнении, и все, он больше не директор, а только просто учредитель. И пусть вас не смущает то, что он является единственным учредителем, в данном случае рассматривайте его как двух совершенно разных людей - один из них в роли учредителя, а другой - в роли наемного работника. Простите, а зачем вам это нужно сделать, если вы к предприятию не имеете никакого отношения? Директор ваш не умеет читать и писать, и вы хотите это сделать за него? В таком случае подготовьте проект протокола: Цитата:
Цитата:
|
||