СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
|
Опции темы |
17.06.2009, 11:11 | #1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 09.11.2007
Сообщений: 17
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Переважне право на залишення на роботі
На підприємстві існує одна штатна одиниця токаря 3 р. і на ній працює один чоловік.
Було прийняте рішення про скрочення данної штатної одиниці. Був видвний наказ, за 2 місяці попереджений працівник і т.д. Після спливу 2-хмісячного терміну працівника звільнили. Зараз працівник подав в суд на підприємство за незаконне звільнення, посилаючись на те, що при його звільнені не були дотримані вимоги ст.42 КЗПП про переважне право на залишення на роботі. Але ж з кого обирати кого звільняти, а кого ні, якщо він один працює за данною професією? Працівник вважає, що повинні були обирати між ним та слюсарями. Але до чого тут слюсарі? Чи застосовується ст..42 КЗПП, якщо на підприємстві є всього одна людина, яка працює на посаді, що скорочується? |
17.06.2009, 11:17 | #2 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
|
17.06.2009, 11:29 | #3 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Уважно прочитав і саму ст. 42 і коментар до неї...
Прямої вказівки на вибір професіїї немає, але по логіці - вибір має бути зроблений з працівників з однаковою професією. Інакше першими скорочували б директорів і прибиральниць (перші ніякого прибутку не приносять, а у других, як правило, освіта найнижча)...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
17.06.2009, 15:32 | #4 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 09.11.2007
Сообщений: 17
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
От і я так вважаю.
І сьогодні на попередньому засіданні суддя наче б то зі мною погодилась. А то якщо так розмірковувати, то при скорочені юрисконсульта треба буде обирати з бухгалтерів. |