СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
|
Опции темы |
12.07.2010, 15:12 | #11 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 09.09.2008
Сообщений: 34
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Собственник не менялся (те же акционеры), идентификационный код тот-же, просто согласно ЗУ "про акционерные общества" ЗАО перестали существовать, они теперь называются "Частными акц. общ." и всвязи с этим - перерегистрация, новое название, новая печать...
Если это не переименование, то что тогда это? и что тогда - переименование? |
12.07.2010, 16:52 | #12 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
Я б у такому разі робила запис: "На виконання ЗУ Про акціонерні товариства ... від .... ЗАТ "......." з такого то числа переіменоване в ПАТ "......"" Підстава: наказ по підприємству про переіменування.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
12.07.2010, 17:14 | #13 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
|
|
14.07.2010, 13:13 | #14 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
|
Подскажите, пожалуста а изменение с открытого акционерного общества в публичное это переименование? Код предприятия не изменился.
|
14.07.2010, 13:29 | #15 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
Вважаю це переіменуванням.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
Этот пользователь сказал Спасибо Татьяна К. за это полезное сообщение: | Наталья Р (14.07.2010) |
14.07.2010, 15:00 | #16 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
|
Чем дальше в лес, тем больше дров. Так и у меня все больше вопросов. Если предприятие переименовано нумерация приказов должна начинаться заново? Печать новая - понятно. Запись в трудовую. Ознакомить работников надо. Если кто против увольнять через 2 месяца?
|
14.07.2010, 15:09 | #17 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
Проти чого, переіменування підприємства?))) Нікого нікуди не звільняємо, адже трудовий договір працівників триває і ніяких істотних змін (окрім назви))) не відбулося. Просто в ТК констатуєте факт зміни назви підприємства.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
13.10.2010, 13:23 | #18 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 30.09.2010
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
ООО выходит из структуры
Здравствуйте! Помогите, пожалуйста. ООО, основателем которого был ОАО выходит из состава компаний этого ОАО и регистрируется, как ООО с новыми основателями. Это как-то отображается в приказах или трудовых?
|
13.10.2010, 13:31 | #19 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Нет, потому что:
Цитата:
|
|
13.10.2010, 14:30 | #20 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
В ТК може відображатися у разі зміни назви компанії.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
Этот пользователь сказал Спасибо Татьяна К. за это полезное сообщение: | Mardge (13.10.2010) |