СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Охрана труда Разработка системы охраны труда на предприятии. Обязанности работодателя. Обязанности работников. Медицинские осмотры. Несчастные случаи. Профессиональные заболевания. Инструктажи. Инструкции по ОТ |
|
Опции темы |
07.10.2009, 14:12 | #1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 31.08.2009
Адрес: г. Донецк
Сообщений: 39
Вы сказали Спасибо: 20
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
План-график проведения обучения по ОТ и проверки знаний
Добрый день! подскажите, пожалуйста ответ!
Разработали программу обучения для сотрудников АЗС, экзаменационные билеты. А как правильно должен выглядеть план-график проведения и обучения и план-график проверки знаний... Есть ли установленная форма и как его сделать? Заранее благодарна! Последний раз редактировалось hrm@fuel.dn.ua; 07.10.2009 в 16:39. |
20.10.2009, 10:46 | #2 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 19.06.2009
Сообщений: 50
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
повинен бути наказ по підприємству про план- графік на цілий рік. У мене зроблено таблицею (професія, дата, відповідальна особа за проведення)
|
20.10.2009, 19:18 | #3 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 03.08.2009
Сообщений: 593
Вы сказали Спасибо: 98
Поблагодарили 233 раз(а) в 112 сообщениях
|
Чем подтверждается ( какими НД ) обучение на предприятии работников АЗС?
|
21.08.2010, 13:45 | #4 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 21.05.2009
Сообщений: 474
Вы сказали Спасибо: 237
Поблагодарили 198 раз(а) в 105 сообщениях
|
Туплю! По нашему положению про обучение по ОТ на предприятии основной вид обучения рядового состава - инструктажи. Как тогда организовать проверку знаний по ОТ?. Нужна ли комиссия из з чел? В Держгірпромнагляді сказали, что достаточно только подписей инструктируемых и инструктирующего, и никаких комиссий. Но по Типовому положенню проверку знаний организуют комиссии с билетами и пр. Обязательны ли такие "экзамены"? Вредных производств и работ с повышенной опасностью у нас нет. Самый опасный агрегат - компьютер. Самой профессиональной болезнью рискует стать геморрой |
21.08.2010, 14:33 | #5 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
Да, у Вас ЭТО!!
Лечение: разделяем обучение по ОТ и инструктажи по ОТ. Для п.1- комиссия из не менее3-х обученых по ОТ, билеты, протоколы итд. Для п.2- инструкции по ОТ+ журнал, где периодически распишутся инструктирующий руководитель и инструктируемый сотрудник. Ок?? |
21.08.2010, 14:49 | #6 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 21.05.2009
Сообщений: 474
Вы сказали Спасибо: 237
Поблагодарили 198 раз(а) в 105 сообщениях
|
У меня это действительно и , спасибо недельному семинару по ОТ
То есть я правиьно Вас поняла, что инструктажи - это одна песня, а обучение - иная? Обучение в виде занятий в рабочее время согласно плану, утвержденному директором и по программе, разработанной по рекомендациям соответствующих положений и утвержденной тем же директором, и обучение организует ОК и проводит ответственный за ОТ на предприятии? |
21.08.2010, 15:04 | #7 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
Сори, субота, перспектива ДВУХДНЕВНОГО!!! АААА!!!! НЕ ВЕРЮ СВОЕМУ ШШАСТЬЮ!!! отдыха,,,, мечта сбывается..
ответственный за ОТ организует проверку знаний по ОТ, и не более того. ОК не при делах!! Руководящий документ Типове положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці та Переліку робіт з підвищеною небезпекою, держгірпромнагляд, 26.01.2005 N 15 |
21.08.2010, 15:16 | #8 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 21.05.2009
Сообщений: 474
Вы сказали Спасибо: 237
Поблагодарили 198 раз(а) в 105 сообщениях
|
Не поняла! Это когда ж ОК бывает "не при делах"? Кто ж бдеть-то тогда будет?
Это, как раз из Типового положення. Я его сегодня вместо Катехизиса читаю (понимаю примерно так же ), но суббота вдохновляет "Організацію навчання та перевірки знань з питань охорони праці працівників, у тому числі під час професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації на підприємстві здійснюють працівники служби кадрів" |
21.08.2010, 15:29 | #9 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
|