СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
 |
|
|
Опции темы |
24.06.2009, 11:06
|
#1 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 13.02.2009
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Як звільнити пенсіонера?
Доброго дня! допоможіть будь-ласка, у нас на фірмі працює охоронець якому 01.06.09 виповнилось 60 р.Директор вирішив його звільнити в зв’язку із виходом на пенсію ,але працівник категорично відмовляється писати заяву на звільнення -погрожує звернутися до юриста.Підкажіть ,як бути.
|
|
|
|
24.06.2009, 11:11
|
#2 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
Шукати законні підстави для звільнення.
P.S. Ви впевнені, що ваше питання стосується розділу "Адаптація персоналу"? |
|
|
|
|
24.06.2009, 13:22
|
#3 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.10.2007
Сообщений: 273
Вы сказали Спасибо: 25
Поблагодарили 31 раз(а) в 19 сообщениях
|
Як звільнити пенсіонера
Сократите.
|
|
|
|
|
24.06.2009, 13:33
|
#4 | |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Ирена Вам дала дельный совет! http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/la...40896430506802 |
|
|
|
|
|
24.06.2009, 13:44
|
#5 | |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 13.02.2006
Сообщений: 83
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 17 раз(а) в 15 сообщениях
|
Цитата:
|
|
|
|
|
|
24.06.2009, 13:49
|
#6 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Адрес: заПАРИЖжя
Сообщений: 929
Вы сказали Спасибо: 2,941
Поблагодарили 1,625 раз(а) в 443 сообщениях
|
А почему директор хочет его уволить? В 59 лет 10 мес. он мог исполнять обязанности охранника, а в 60 уже не может?
|
|
|
|
|
24.06.2009, 14:09
|
#7 | |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
|
|
|
|
|
|
25.06.2009, 10:12
|
#8 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 13.02.2009
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Ні , просто людина постоянно спить на роботі , а коли звертають йому увагу щей "огризається".Відповідати за нього ніхто не хоче.
|
|
|
|
|
25.06.2009, 10:47
|
#9 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
То чого тут мудрувати ?
Раз піймали - взяли пояснювальну записку, оголосили догану за порушення трудової дисципліни, другий - те ж саме, на третій - маєте право звільнити за п. 3 ст. 40  !!!
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
|
25.06.2009, 12:11
|
#10 |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 07.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 681
Вы сказали Спасибо: 1,242
Поблагодарили 434 раз(а) в 261 сообщениях
|
Если охранная деятельность предприятия лицензирована, то согласно лицензионным условиям есть ограничения по возрасту для охранников. Тогда есть основание для сокращения...
|
|
|
|
