СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Нормирование и оплата труда

Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы

Ответ
 
Опции темы
Старый 02.06.2011, 16:29   #1
Казмирчук
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.04.2010
Сообщений: 130
Вы сказали Спасибо: 29
Поблагодарили 17 раз(а) в 12 сообщениях
По умолчанию Расчет заработной платы от оклада директора

На нашем предприятии (ЖЭК) возник вопрос. У директора оклад 2800 грн., у гл. инженера, согласно межрегионального соглашения 3800!!! Это может быть вообще? Оклад директору установил мэр волевым решением, как на самом деле должно быть??????
Казмирчук вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.06.2011, 16:41   #2
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Казмирчук Посмотреть сообщение
Оклад директору установил мэр волевым решением, как на самом деле должно быть??????
А чо Вы у мэра-то не спросили?
И чо Вы за директора так переживаете?
Вот пусть директор идет на прием к мэру и выясняет...

Мы еще директорскими окладами будем заморачиваться...
Как хотят, так и устанавливают...
Не ниже минимальной - не ниже....и все!
ШР кто готовил?
Ст.64 ХКУ.

А как понять название темы: Расчет заработной платы от оклада директора????
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.06.2011, 22:05   #3
Казмирчук
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.04.2010
Сообщений: 130
Вы сказали Спасибо: 29
Поблагодарили 17 раз(а) в 12 сообщениях
По умолчанию

Нет я не против, что мы типа самостоятельное юридическое лицо и всё такое, но директор на контракте с городом, не может же быть оклад директора просто с потолка, может есть какие расчеты утвержденные КМУ? А почему назвал так тему, мэр хочет что бы у других сотрудников зарплата рассчитывалась от установленного им же оклада директора т.е. не была выше.
Казмирчук вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.06.2011, 23:31   #4
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Казмирчук Посмотреть сообщение
мэр хочет что бы у других сотрудников зарплата рассчитывалась от установленного им же оклада директора т.е. не была выше.
Все - на прием к мэру!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.06.2011, 11:15   #5
Fisher_and
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.02.2010
Сообщений: 327
Вы сказали Спасибо: 107
Поблагодарили 118 раз(а) в 89 сообщениях
По умолчанию

Надо читать контракт директора, возможна взаимосвязь с Вашей системой оплаты труда. Как в одну так и в другую сторону.
Fisher_and вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.06.2011, 15:18   #6
Казмирчук
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.04.2010
Сообщений: 130
Вы сказали Спасибо: 29
Поблагодарили 17 раз(а) в 12 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Fisher_and Посмотреть сообщение
Надо читать контракт директора, возможна взаимосвязь с Вашей системой оплаты труда. Как в одну так и в другую сторону.
Нет, в контракте такого нет.
Казмирчук вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.06.2011, 09:36   #7
antania
Новый участник HR-Лиги
 
Аватар для antania
 
Регистрация: 25.10.2010
Адрес: евпатория
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

у нас на предприятии(коммунальное) при заключении контракта прилагается расчет должностного оклада руководителя ком. пред-тия с подписями сторон:голова, зам.головы, начальник профильного управления, начальник УТ и СЗН.
В расчете сказано: В соответствии с Постановлением Кабинета Министров Украины от 28 апреля 2000г. №730"О внесении изменений и дополнений в Постановление Кибмина Украины от 19 мая 1999г №859" для определения размера должностного оклада учитываются следующие показатели:
__________________________________________________ ________________
Среднеучетная численность работающих ! кратность миним.тариф.ставок
в эквиваленте полной занятости ! 1 разр. работника основного
в среднем в год, лиц ! произ-ва,миним.должнос.
! оклада(ставки) работника
! основной профессии
____________________________________!_____________ ______________
___________________до 500____________!__________до 4______________
Пункт 2. Согласно изменению отраслевого и регионального соглашения... пишите тарифную ставку основного работника___Х____грн.
пункт 3, Установить руководителю пред-тия......должностной оклад в сумме......(Х*4).
Этот расчет есть приложением №1 к контракту. Я его сначала несу в УТ и СЗН на проверку, а потом в исполком.

Оклад гл. инженера =-10-20% от оклада директора предприятия.
antania вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо antania за это полезное сообщение:
Казмирчук (04.06.2011)
Старый 12.06.2011, 14:11   #8
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от antania Посмотреть сообщение

Оклад гл. инженера =-10-20% от оклада директора предприятия.
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Ст.64 ХКУ.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.07.2011, 14:46   #9
Ксюшин
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Ксюшин
 
Регистрация: 14.04.2011
Сообщений: 317
Вы сказали Спасибо: 390
Поблагодарили 77 раз(а) в 55 сообщениях
По умолчанию

Добрый день, может оклад гл. бухгалтера превышать превышать оклад директора на 30 грн (дир. 2900 грн.; гл. бух - 2930?????) Помогите. Спасибо
Ксюшин вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.07.2011, 14:48   #10
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Восклицание

ст.64 ХКУ.
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Ст.64 ХКУ.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Ксюшин (15.07.2011)
Ответ

Метки
Оплата труда


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 03:53.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA