СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Нормирование и оплата труда

Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы

Ответ
 
Опции темы
Старый 22.12.2010, 18:36   #11
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Значит, пусть ищет другую работу!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.12.2010, 18:38   #12
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

3433 Бухгалтер

2411.2 Бухгалтер (з дипломом спеціаліста)

2411.2 Бухгалтер-експерт

2411.2 Бухгалтер-ревізор

Обращайте всегда внимание на первую цифру в коде. А потом ищите ее в разделе 5 "Классификация профессий", и описание - в разделе 4.

(все это - в Классификаторе!)
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.12.2010, 18:40   #13
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Э-э-э-х, Вика, как бы они ни искали, какие бы коды ни смотрели, если у них такой оклад в штатном, то это уже не поможет...
И ничего тут не поделаешь..
Ст.64 ХКУ рулит...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.12.2010, 18:43   #14
Konsta
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.10.2010
Адрес: Zaporozhye
Сообщений: 282
Вы сказали Спасибо: 466
Поблагодарили 295 раз(а) в 132 сообщениях
По умолчанию

Класс....
В классификаторе указаны и минимальные квалификации по должностям. Бухгалтер - это квалифицированный труд. Конечно, если упереться, можно назначить оплату, равную минимальной плюс 1коп..., но, окму нужен такой бухгалтер?
Цитата:
Сообщение от Svetlanna Посмотреть сообщение
...Кто не хочет кормить бухгалтера, будет кормить налогового инспектора! )))
Konsta вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.12.2010, 18:45   #15
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Ст.64 ХКУ рулит...
Предприятие, конечно, самостоятельно устанавливает з/п, но меньше минимальной все равно не может. А минимальная з/п устанавливается за простой неквалифицированный труд. Так что хотя бы на 1 гривну нужно сделать больше.
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.12.2010, 19:10   #16
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Mardge Посмотреть сообщение
Предприятие, конечно, самостоятельно устанавливает з/п, но меньше минимальной все равно не может.
А разве я об этом говорила, что может?
Я говорила, что может устанавливать любые оклады, на свой россуд....Понятно, что не ниже...
Но речь-то ведется о минималке? не ниже?
Или был не так вопрос поставлен?
Цитата:
Сообщение от Mardge Посмотреть сообщение
А минимальная з/п устанавливается за простой неквалифицированный труд. Так что хотя бы на 1 гривну нужно сделать больше.
Ну, пусть сделают...А что это решает?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.12.2010, 19:11   #17
Svetlanna
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Svetlanna
 
Регистрация: 10.10.2008
Адрес: Юг
Сообщений: 54
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 22 раз(а) в 10 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Mardge Посмотреть сообщение
хотя бы на 1 гривну нужно сделать больше.
гы-гы!!! За 1 грн "стОит" бороться! )))
Svetlanna вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Svetlanna за это полезное сообщение:
anatol_ua (23.12.2010)
Старый 22.12.2010, 19:15   #18
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Я говорила, что может устанавливать любые оклады, на свой россуд....Понятно, что не ниже...
А я это дополнила, что за квалифицированный труд - должно быть больше, вот и все.

Цитата:
гы-гы!!! За 1 грн "стОит" бороться! )))
А что поделаешь, Светлана, сейчас у нас такое законодательство, другого нет...
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.12.2010, 19:16   #19
Svetlanna
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Svetlanna
 
Регистрация: 10.10.2008
Адрес: Юг
Сообщений: 54
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 22 раз(а) в 10 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Но речь-то ведется о минималке? не ниже?
Или был не так вопрос поставлен?
Всё Вы правильно поняли! И вопрос был поставлен на тему "не заслуживает бухгалтер минималки! (в смысле - больше платить надо и не на 1 грн, конечно)

Цитата:
Сообщение от Mardge Посмотреть сообщение
А что поделаешь, Светлана, сейчас у нас такое законодательство, другого нет...
Дык, понятно всё! Смешно, аж плакать хочется...
Svetlanna вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.12.2010, 19:19   #20
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Подмигивание

Цитата:
Сообщение от Svetlanna Посмотреть сообщение
в смысле - больше платить надо и не на 1 грн, конечно)
Всем - к директору с требованиями!
Забастовка!
Баррикады!
Наем киллера!
Пальцы - в двери! и т.д.....

А что мы-то можем сделать?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Konsta (22.12.2010)
Ответ

Метки
Квалификация, Оплата труда



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 04:26.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA