СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Нормирование и оплата труда

Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы

Ответ
 
Опции темы
Старый 25.11.2010, 21:47   #1
Romanna
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.02.2008
Сообщений: 282
Вы сказали Спасибо: 198
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию Зміна дати виплати зарплати

Добрий вечір! Порадте будь ласка, в колективному договорі вказані дати виплати зарплати 10 та 25 числа місяця,тепер будемо міняти на 7та 22 число, чи потрібно вносити зміни у кол. договір та реєструвати їх можливо достатньо зробити протокол зборів трудового колективу. І як повинен звучати наказ (якщо можна зразок) щиро дякую.
Romanna вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.11.2010, 09:09   #2
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Счастье

1. Протокол зборів про внесення змін до КД.
2. Реєстрація змін в УПСЗН.

А наказ ... про що ?
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.11.2010, 10:01   #3
kozur
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
По умолчанию

Наказ про строки виплати заробітної плати, щоб не заморочуватись із змінами до колективного договору.
__________________
kozur вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.11.2010, 10:19   #4
Romanna
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.02.2008
Сообщений: 282
Вы сказали Спасибо: 198
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

[quote=anatol_ua;120745]1. Протокол зборів про внесення змін до КД.
2. Реєстрація змін в УПСЗН.

А наказ ... про що ?[/QU

Сказав директор зробити наказ що у змінилися дати виплати з/п
Romanna вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.11.2010, 10:21   #5
Romanna
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.02.2008
Сообщений: 282
Вы сказали Спасибо: 198
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от kozur Посмотреть сообщение
Наказ про строки виплати заробітної плати, щоб не заморочуватись із змінами до колективного договору.
Вибачте ,але я не зрозуміла
Romanna вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.11.2010, 10:23   #6
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Восклицание

Питання державного і договірного регулювання оплати праці, прав працівників на оплату праці та їх захисту визначаються цим Кодексом, Законом України "Про оплату праці" та іншими нормативно-правовими актами.
(ст. 94 КЗоТУ)
Т.е. всё, что связано с заработной платой (размером.... и сроками выплаты), должно быть согласовано с трудовым коллективом (профсоюзами и т.п.).
А это возможно только через изменения к КД !
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение:
Romanna (26.11.2010)
Старый 26.11.2010, 10:27   #7
kozur
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
А это возможно только через изменения к КД !
Наказ можна погодити з представниками трудового колективу (профсоюзом) - не вбачаю у цьому значних порушень.

Ми видали наказ і ознайомили та погодили з усіма бажаючими.
__________________
kozur вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» kozur за это полезное сообщение:
anatol_ua (26.11.2010), Romanna (26.11.2010)
Старый 26.11.2010, 10:28   #8
Romanna
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.02.2008
Сообщений: 282
Вы сказали Спасибо: 198
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

А можна зразок наказу будь ласка

Последний раз редактировалось Romanna; 26.11.2010 в 10:59.
Romanna вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.11.2010, 11:26   #9
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Счастье

Цитата:
Сообщение от kozur Посмотреть сообщение
Наказ можна погодити з представниками трудового колективу (профсоюзом) - не вбачаю у цьому значних порушень.
Можливо, це теж варіант...
Якщо у преамбулі вказати підставою прийняття ЗУ про терміни виплати ЗП ...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение:
Romanna (26.11.2010)
Старый 26.11.2010, 11:30   #10
kozur
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
Якщо у преамбулі вказати підставою прийняття ЗУ про терміни виплати ЗП ...
у наказах по основній діяльності я завжди вимагаю посилання на те, що спричинило видання необхідного наказу ...
__________________
kozur вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» kozur за это полезное сообщение:
anatol_ua (26.11.2010), Romanna (26.11.2010)
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 20:38.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA