СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы |
|
Опции темы |
25.11.2010, 21:47 | #1 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 13.02.2008
Сообщений: 282
Вы сказали Спасибо: 198
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
Зміна дати виплати зарплати
Добрий вечір! Порадте будь ласка, в колективному договорі вказані дати виплати зарплати 10 та 25 числа місяця,тепер будемо міняти на 7та 22 число, чи потрібно вносити зміни у кол. договір та реєструвати їх можливо достатньо зробити протокол зборів трудового колективу. І як повинен звучати наказ (якщо можна зразок) щиро дякую.
|
26.11.2010, 09:09 | #2 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
1. Протокол зборів про внесення змін до КД.
2. Реєстрація змін в УПСЗН. А наказ ... про що ?
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
26.11.2010, 10:01 | #3 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
|
Наказ про строки виплати заробітної плати, щоб не заморочуватись із змінами до колективного договору.
__________________
|
26.11.2010, 10:19 | #4 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 13.02.2008
Сообщений: 282
Вы сказали Спасибо: 198
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
[quote=anatol_ua;120745]1. Протокол зборів про внесення змін до КД.
2. Реєстрація змін в УПСЗН. А наказ ... про що ?[/QU Сказав директор зробити наказ що у змінилися дати виплати з/п |
26.11.2010, 10:21 | #5 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 13.02.2008
Сообщений: 282
Вы сказали Спасибо: 198
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
|
26.11.2010, 10:23 | #6 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Питання державного і договірного регулювання оплати праці, прав працівників на оплату праці та їх захисту визначаються цим Кодексом, Законом України "Про оплату праці" та іншими нормативно-правовими актами.
(ст. 94 КЗоТУ) Т.е. всё, что связано с заработной платой (размером.... и сроками выплаты), должно быть согласовано с трудовым коллективом (профсоюзами и т.п.). А это возможно только через изменения к КД !
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | Romanna (26.11.2010) |
26.11.2010, 10:27 | #7 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
|
Наказ можна погодити з представниками трудового колективу (профсоюзом) - не вбачаю у цьому значних порушень.
Ми видали наказ і ознайомили та погодили з усіма бажаючими.
__________________
|
26.11.2010, 10:28 | #8 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 13.02.2008
Сообщений: 282
Вы сказали Спасибо: 198
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
А можна зразок наказу будь ласка
Последний раз редактировалось Romanna; 26.11.2010 в 10:59. |
26.11.2010, 11:26 | #9 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Цитата:
Якщо у преамбулі вказати підставою прийняття ЗУ про терміни виплати ЗП ...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | Romanna (26.11.2010) |
26.11.2010, 11:30 | #10 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
|
у наказах по основній діяльності я завжди вимагаю посилання на те, що спричинило видання необхідного наказу ...
__________________
|