СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Организационная (корпоративная) культура Формирование и развитие организационной культуры |
|
Опции темы |
17.10.2013, 09:35 | #101 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Когда один из моих сослуживцев похвастался другому, что о ну очень дешево купил себе отличный китайский автомобиль, точную копию мерседеса, то второй ему сказал: не спеши, скажешь это лет через пять!
Вот и я вам говорю: пока не надо хвастаться, надо молча наслаждаться своим счастьем и беречь его зависти окружающих. |
17.10.2013, 10:06 | #102 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
Я даже знаю лично много таких примеров. Люди счастливы и живут себе потихоньку...никому не мешая, при этом:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||
17.10.2013, 10:15 | #103 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Если у обоих сторон серое вещество в головном мозге с дефектами, то проблемы могут быть в разных случаях: и при прямом подчинении, и в разных отделах, и в разных фирмах, и даже не при служебных связях.
Короче, от людей зависит.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |