СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
08.04.2011, 22:11 | #51 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.02.2009
Адрес: Украина, Днепропетровск
Сообщений: 323
Вы сказали Спасибо: 482
Поблагодарили 69 раз(а) в 50 сообщениях
|
ситуация такая:
совместитель берет отпуск с 13.04 по 14.05 (28 к.д.) у него есть 18 дней еж.отп., остальные за свой счет, т.к. период начнется только с 01.12.2011
__________________
Кто мудр, тот и добр. |
26.05.2011, 09:47 | #52 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 27.11.2007
Сообщений: 247
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 70 раз(а) в 28 сообщениях
|
Как доказать что отпуск не суммируется
Добрый день уважаемые коллеги. Сложилась следующая ситуация.
У сотрудника основное место работы в деканате ВУЗа, кроме основной работы, он в этом же ВУЗе в порядке совмещения выполняет работу преподавателя(оформлено приказом внутреннее совмещение). Так вот этот сотрудник требует предоставить ему отпуск в сумме( 24 к.д + 56 как преподавателю) как доказать что подобные моменты не возможны. Он хочет видеть только документ(объяснение нач. о.к этого ВУЗа его не устраиваю). Так что коллеги давайте поможем коллеге (извините за каламбур) |
26.05.2011, 10:00 | #53 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 20.06.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 497
Вы сказали Спасибо: 132
Поблагодарили 541 раз(а) в 211 сообщениях
|
В данном случае, необходимо четко разграничить понятия: внутреннее совмещение и внутреннее совместительство, ибо первое понятие подразумевает выполнение обязанностей без увольнения от основной работы, табелируется по организации единожды, отпуск предоставляется только по основному месту работы, а второе подразумевает заключение нового трудового договора по совместительству на другую должность со всеми вытекающими отсюда последствиями.
|
Этот пользователь сказал Спасибо hr3 за это полезное сообщение: | Мотя (26.05.2011) |
26.05.2011, 10:01 | #54 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Вы уверены, что ведете речь не о совместительстве? Разве бывает внутренне совмещение? Значит, где-то есть и внешнее совмещение? Если Вы ведете речь о совместительстве, то прочтите тему с самого начала... Что-то задачки пошли однотипные...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
26.05.2011, 10:06 | #55 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
|
Не по тому пути идем товарищи.
Помочь, конечно можно. Но, с такими подходами мы до абсурда дойдем. Будем доказывать очевидное, но невероятное. Поэтому, на мой взгляд, если "товарисчу проффесору" хочется 24+56, так пусть он покажет на основании какой нормы он сделал такое умозаключение. Если такой вариант его не устраивает, пусть пишет жалобу и ему дадут письменный ответ.
__________________
Как подумаю,какой я инженер-боюсь идти к врачу. |
26.05.2011, 10:10 | #56 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
19.07.2011, 22:20 | #57 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2006
Адрес: харьков
Сообщений: 486
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 270 раз(а) в 118 сообщениях
|
Цитата:
Либо я чего-то недопонимаю, в связи с тем, что образование это еще та отрасль, либо |
|
25.07.2011, 13:05 | #58 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 15.09.2009
Сообщений: 62
Вы сказали Спасибо: 18
Поблагодарили 13 раз(а) в 9 сообщениях
|
Подскажите пожалуйста, если работница уходит в отпуск в связи с беремен. и родами, как правильно оформить, если она работает у нас как совместитель, больничный предоставляет по основному месту работы, получается, что мы просто оформляем приказ на отпуск на основании копии больничного?
|
25.07.2011, 13:23 | #59 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 06.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 512
Вы сказали Спасибо: 255
Поблагодарили 726 раз(а) в 289 сообщениях
|
Правильно. Попросите больничный заверить на основном месте работы
|
Этот пользователь сказал Спасибо respect за это полезное сообщение: | Lechenka (25.07.2011) |
25.07.2011, 13:48 | #60 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | respect (25.07.2011) |
Метки |
Отпуск совместителя, Отпуска, Совместительство |
|
|