СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии |
|
Опции темы |
17.02.2010, 14:12 | #21 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 05.02.2010
Сообщений: 107
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 75 раз(а) в 41 сообщениях
|
Мксимальный штраф за подарки составляет стоимость подарка по накладной умноженый на коэф. 1,5, тоже касается путевок.
|
26.02.2010, 16:49 | #22 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 02.11.2006
Адрес: Львів
Сообщений: 129
Вы сказали Спасибо: 38
Поблагодарили 24 раз(а) в 15 сообщениях
|
До нас минулого тижня приходила перевірка з СС з ТВП. Дуже приємно здивувало, коли перед початком перевірки викликали голову комісії СС на підприємстві і зробили повну консультацію про те що і як має бути.
Щодо подарунків перевіряли: чи є рішення комісії із копіями свідоцтв про народження (див. також вік дітей до 14), накладну від СС (зберігається в комісії), відомість видачі подарунків. Щодо лікарняних: чи грамотно все заповнено на звороті лікарняного, чи є протоколи. Про бухгалтерську частину не можу сказати - не бачила. Чомусь велику увагу нам звертали чи часом не оплатили лікарняний коли втрата працездатності настала тоді як працівник був "піддатий" (представник СС сказав, що в даному випадку на лицевій частині лікарняного зверху було б написано "Еталон/алкоголь в крові" і дані лікарняні оплаті з СС не підлягають, хіба що за рахунок підприємства) Тішить що у нас таких випадків не було В кінці склали акт що ми гарно працюємо, а директор премію пообіцяв |
26.02.2010, 17:10 | #23 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Хоча викликає подив зберігання накладної від ФСС (на яку було виписано на бланку суворої звітності довіреність) у комісії, а не у бухгалтерії... У мене у папці ФСС тільки копії накаладних, оригінали - у бухгалтерії, яка мені видавала довіреності... А про алкоголь - таки ДА (вирішує комісія) !
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
26.02.2010, 17:32 | #24 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
|
01.03.2010, 12:10 | #25 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 02.11.2006
Адрес: Львів
Сообщений: 129
Вы сказали Спасибо: 38
Поблагодарили 24 раз(а) в 15 сообщениях
|
Дякую Ірен - таки Етанол
Наразі не можу прокоментувати де саме мали б зберігатись накладні і чому у нас було прийняте саме таке рішення. Зауважень щодо цього перевіряючий не мав. Головне, що ми тут правильно зробили дотримались п. 3.5. ПОСТАНОВИ від 25 жовтня 2007р. №48: Накладні на отримання новорічних подарунків, рішення комісії (уповноваженого) із соціального страхування підприємства, установи, організації, відомості на видачу новорічних подарунків, які підписані керівником і головою комісії (уповноваженим) із соціального страхування та скріплені печаткою, зберігаються страхувальником. З іншого боку Анатолій- Ви цілком праві щодо бухгалтерії |
Этот пользователь сказал Спасибо Tety за это полезное сообщение: | anatol_ua (01.03.2010) |
05.10.2010, 12:27 | #26 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 30.03.2009
Сообщений: 95
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 11 раз(а) в 7 сообщениях
|
Подскажите, пожалуйста, по подаркам:
1) если работают в 1 организации и оба родителя - каждый из них имеет на одних и тех же детей получить подарки, правильно? 2) если человек в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, имеет ли он право на получение подарков? |
05.10.2010, 12:28 | #27 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
1. Да.
2. Да.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
05.10.2010, 12:30 | #28 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 30.03.2009
Сообщений: 95
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 11 раз(а) в 7 сообщениях
|
Спасибо большое!
|
05.10.2010, 12:32 | #29 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Минуточку !!!
1. Да 2. НЕТ !!! Ибо не платит взносов ! И на путёвки не имеет права !!! Вот такое у нас социальное страхование !!!
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
05.10.2010, 12:35 | #30 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 30.03.2009
Сообщений: 95
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 11 раз(а) в 7 сообщениях
|
За 2 я тоже сомневалась. Является ли "застрахованной особой" как сказано в порядке о выдаче подарков:
"1.5. Застрахована особа (батько, мати, усиновлювач, опікун/піклувальник) має право отримати в поточному році лише один новорічний подарунок за рахунок коштів Фонду на дитину, якій станом на 1 січня наступного календарного року не виповнилося 14 років. " Действительно, взносов сейчас не платит, так как в отпуске по уходу и зар плата не начисляется. В законе по термину "застрахована особа" тоже не ясно: "2) застрахована особа - найманий працівник, а у випадках, передбачених цим Законом, також інші особи (громадяни України, іноземці, особи без громадянства та члени їх сімей, які проживають в Україні, якщо інше не передбачено міжнародним договором України, згода на обов'язковість якого надана Верховною Радою України), на користь яких здійснюється загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням. " |