Ошибки записей в трудовой книжке и их исправления - Страница 91 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Чертовка · 20.11.2014, 11:00

Цитата:

Сообщение от Kadr # 7

Дякую. Інформація безпосередньо з трудової.

Тоді беріть апріорі ту цифру, яка написана після закреслення. А якщо дуже треба, то йдіть в ПФ чи ЦЗ - в них мають бути дані по усіх працівниках, робіть запит і на основі відповіді виправляйте згідно Інструкції про ведення ТК

Kadr # 7 · 20.11.2014, 11:20

Цитата:

Сообщение от Чертовка

Тоді беріть апріорі ту цифру, яка написана після закреслення. А якщо дуже треба, то йдіть в ПФ чи ЦЗ - в них мають бути дані по усіх працівниках, робіть запит і на основі відповіді виправляйте згідно Інструкції про ведення ТК

Дякую, на сьогодні вбачаю виключно такий шлях. Нехай щастить!

Andry · 20.11.2014, 11:29

Цитата:

Сообщение от Чертовка

...якщо дуже треба, то йдіть в ПФ чи ЦЗ - в них мають бути дані по усіх працівниках

Сомневаюсь я, что за 1993 год у них есть такие данные...
По любому надо искать архив, пока правопреемник жив - нужно срочно обращаться к нему за копией приказа.

Чертовка · 20.11.2014, 11:42

Цитата:

Сообщение от Andry

Сомневаюсь я, что за 1993 год у них есть такие данные...
По любому надо искать архив, пока правопреемник жив .

Правопреемник скорее мертв

Как правило, на таких предприятиях к кадровому архиву отношение наплевательское. Бывали в моей практике случаи, когда при закрытии предприятия из архива тупо выбрасывали отдельные приказы...
А вот в ПФ с этим строго. Я в 2003 еще проходила практику, там все вручную заполняли и данные кстати были. Надо знать где прописан данный сотрудник, а если есть инвалидность - и того проще.

Andry · 20.11.2014, 12:49

Цитата:

Сообщение от Чертовка

Правопреемник скорее мертв

Да нет, пока еще жив:

Цитата:

Сообщение от Kadr # 7

..підприємство на сьогодні вже ліквідовано, а правонаступник знаходиться в стадії припирнення

Kadr # 7 · 20.11.2014, 12:52

Цитата:

Сообщение от Andry

Да нет, пока еще жив:

...2 роки в припиненні... За рішенням суду.

Andry · 20.11.2014, 13:08

Цитата:

Сообщение от Kadr # 7

...2 роки в припиненні... За рішенням суду.

При смерти - это еще не умер!

Чертовка · 22.11.2014, 12:42

Цитата:

Сообщение от Andry

При смерти - это еще не умер!

Много уважаемый мною Эндрю! Я очень ценю Ваши советы и мнения,они безупречны с точки зрения закона, но к величайшему огорчению не все, далеко не все ведут дела так,как Вы((( про "скорее мёртв" это была параллель с расхожим выражением про пациента. Скорей всего там уже слили все активы и уничтожили все,что могли, помните ж,это уже вторая ликвидация. Кому там дело есть до архива? Восхищаюсь самоотверженностью кадровика. Я тоже когда-то такой была

Andry · 23.11.2014, 17:22

Цитата:

Сообщение от Чертовка

Скорей всего там уже слили все активы и уничтожили все,что могли, помните ж,это уже вторая ликвидация. Кому там дело есть до архива?

Активы может и слили, а архивы вряд ли тронули - отсутствие архивных документов может существенно усложнить процедуру ликвидации

Саша Я · 28.11.2014, 16:13

Скажите пожалуйста...если сотрудник устроился к нам на работу ,принес свою трудовую(заполненную и с записями о местах работы) и обнаружилось на титулке не верная дата его рождения ( вместо 1987 года стоит 1988 ). как корректней можно исправить эту ошибку?

28.11.2014, 16:13	#910
Саша Я Участник HR-Лиги Регистрация: 29.10.2013 Сообщений: 34 Вы сказали Спасибо: 10 Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях	Скажите пожалуйста...если сотрудник устроился к нам на работу ,принес свою трудовую(заполненную и с записями о местах работы) и обнаружилось на титулке не верная дата его рождения ( вместо 1987 года стоит 1988 ). как корректней можно исправить эту ошибку?